Pengaruh Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kerja St…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi non finansial terhadap kinerja pegawai pada unit kerja Staf Ahli Kasad. Sampel penelitian berjumlah 66 responden yang disebar kepada pegawai unit kerja Staf Ahli Kasad. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linear, analisis regresi seder…

Pengantar Akuntansi Adaptasi Indonesia; Buku 2 (Principles of Accounting-Indo…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-981-4281-54-6

Deskripsi Fisik

368 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

657 PEN

Pengantar Akuntansi Adaptasi Indonesia; Buku 1 (Principles of Accounting-Indo…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-4281-53-9

Deskripsi Fisik

544 hlm. : 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

657 PEN

Pengaruh Kompetensi Penyidik Terhadap Kinerja Penyidik di Unit Reserse Krimin…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1733000209

Deskripsi Fisik

112 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

006 SMSDMA 2021

Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Dalam Implementasi Kebijakan Tentang Sinergita…

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh pada implementasi kebijakan sinergitas media sosial aparatur Negara di Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum dan Keamanan RI dengan memperhatikan aspek-aspek dalam implementasi kebijakan menurut George Edward III yakni Komunikasi, Sumberdaya, Disposisi dan Struktur Birokrasi. Metode penelitian dilakukan d…

Peningkatan Kapabilitas Aparat Pengawas Intern Pemerintah (APIP) Dengan Inter…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peningkatan Kapabilitas Aparat Pengawas Intern Pemerintah (APIP) dengan Internal Audit Capability Model (IACM) PADA Inspektorat Perpustakaan Nasional. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, yang meliputi enam aspek, yaitu Peran dan Layanan, Pengelolaan SDM, Praktik Profesional, Akuntabilitas dan Manajemen Kinerja, Budaya dan Hub…