Pengembangan Sumber Daya Manusia Peneliti Pada Badan Litbang Pertanian Kement…

Badan Litbang Pertanian merupakan Badan pelaksana di bidang penelitian dan pengembangan yang berkedudukan dibawah Menteri Pertanian. Adapun Badan Litbang mempunyai tugas melaksanakan penelitian dan pengembangan di bidang pertanian. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauhmana Pengembangan SDM Peneliti Pada Badan Litbang Pertanian Kementerian Pertanian ditinjau dari aspek program diklat…

Pelaksanaan Promosi Jabatan Struktural Eselon IV Di Lembaga Ketahanan Nasiona…

Promosi Jabatan merupakan salah satu faktor penting dalam organisasi,karena dengan promosi jabatan akan dapat meningkatkan motivasi dan juga kesejahteraan bagi pegawai yang bersangkutan. Promosi jabatan struktural eselon IV di Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia merupakan salah satu sarana untuk mendorong pegawai agar bekerja lebih baik dan bersemangat dalam melaksanakan pekerjaan di …

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Direktorat…

Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan atau intansi memegang peranan sangat penting, serta dituntut menciptakan kinerja pegawai yang tinggi untuk pengembangan suatu perusahaanatau intasi pemerintah, Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya. Dalam meningkatkan kinerja pegawai perusahaan menempuh beberapa cara: misalnya melalui pemberian k…

Pelaksanaan Standard Operating Procedures (SOP) Di Biro Tata Usaha Dan Hubung…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggambarkan faktorfaktor yang mendukung pelaksanaan SOP berupa komunikasi para pelaksana, sumber daya pendukung, disposisi/sikap para pelaksana, dan dukungan struktur birokrasi sehingga diketahui permasalahan yang menyebabkan pelaksanaan SOP di Biro Tata Usaha dan Humas Kementerian Sekretariat Negara belum optimal. Penelitian ini dilakukan dengan menggu…

Pelaksanaan Orientasi Calon Pegawai Negeri Sipil Di Lembaga Adminitrasi Negar…

Program orientasi bagi calon pegawai negeri sipil (CPNS) merupakan suatu kegiatan yang sangat penting dalam organisasi pemerintah. Adapun tujuan dari pelaksanaan penelitian ini untuk mengetahui tentang pelaksanaaan orientasi CPNS di Lembaga Administrasi Negara. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Orientasi. Aspek dalam penelitian ini adalah ; 1) aspek organisasional; 2) aspek keunt…

Pengaruh Profesionalitas Dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit Lap…

ABSTRAK LHC

Analisis Terhadap Distribusi Pendapatan Sebelum Dan Setelah Pajak Dengan Pend…

Lihat HC

Optimalisasi Kompetensi Pegawai Dalam Rangka Pemberlakuan Pasar Bebas Bidang …

Tujuan penelitian dalam tesis ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana upaya organisasi mengoptimalisasi kompetensi pegawai dalam rangka pemberlakuan pasar bebas bidang jasa transportasi yang dimulai dari pelaksanaan rekrutmen yang benar berbasis kompetensi dan memperhitungkan kebutuhan nyata organisasi pada masa mendatang. Belum optimalnya kompetensi pegawai diduga karena pelaksanaan pelati…

Evaluasi Program Diklat

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-9031-05-2

Deskripsi Fisik

xx, 240 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Pur e

Mengembangkan Profesi Analis Kebijakan

PDF - ADA