Ditapis dengan
Implementasi Peraturan Daerah Khusus Ibukota Jakarta Nomor 8 Tahun 2007 (Stud…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi Peraturan Daerah Khusus Ibu Kota Jakarta Nomor 8 Tahun 2007 (studi kasus pengelolaan ketentraman dan ketertiban di Kecamatan Tanah Abang Wilayah Tanah Abang Kota Administrasi Jakarta Pusat). Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Aspek-aspek penelitian meliputi: 1). Aspek perencanaan program t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1213000470
- Deskripsi Fisik
- 79 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 128 S MKP 2016
Penyelenggaraan Pendidikan Dan Pelatihan Teknis Penyiaran Pada Lembaga Penyia…
Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan (diklat) berorientasi pada peningkatan kualitas dan kompetensi dalam rangka menunjang kegiatan satuan organisasi atau unit dalam mengemban visi, tugas, dan fungsi serta dalam menjawab berbagai tantangan yang ada pada saat ini dan dimasa yang akan datang. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan mencakup 5 aspek yaitu Peserta dan Tim Seleksi, Kurikulum Diklat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1214072223
- Deskripsi Fisik
- 103 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 116 SMSDM 2016
Pengaruh Kompetensi Internal Audit Terhadap Kualitas Audit Di PT Pertamina EP
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi Internal Audit terhadap kualitas audit di PT Pertamina EP. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Auditor di Internal Audit dan beberapa Auditee. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sampel jenuh (untuk auditor) dan purposive sampling (untuk auditee). Variable yang diteliti terdir…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1428072140
- Deskripsi Fisik
- 88 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 103 S MSDM 2016
Pelaksanaan Diklat Dan Mutasi pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi DKI Ja…
Sebagai penegak peraturan dan kebijakan pemerintah daerah khususnya di DKI Jakarta, anggota Satuan Polisi Pamong Praja dalam melaksanakan tugasnya dituntut mampu menjalankan tugas dengan penuh dedikasi dan profesional juga memiliki kemampuan dan keterampilan serta kompetensi juga moral yang baik. Upaya peningkatan kompetensi kemampuan dan sikap anggota SATPOL PP tersebut dapat dilakukan melalui…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114000127
- Deskripsi Fisik
- 74 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 006 S MSDM 2016
Pelaksanaan Diklat Teknis Kejuruan Mekanik Listrik Industri Tingkat Dasar Pad…
Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan mengenai Pelaksanaan Diklat Teknis Kejuruan Tingkat Dasar pada Balai Pelatihan Ketenagakerjaan Bekasi untuk memperoleh informasi tersebut: Pelaksanaan diklat untuk menilai tingkat keberhasilan program. Landasan yang digunakan sebagai acuan pelaksanaan dan keterlaksanaan program. Penerapan teknik untuk menilai tingkat kompetensi keberhasilan peserta pada …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114000124
- Deskripsi Fisik
- 92 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 004 S MSDM 2016
Evaluasi Pendidikan dan Pelatihan di Pusdiklat Keuangan Umum Kementerian Keua…
Evaluasi mampu memberikan informasi berharga sehingga dapat menjadi dasar dalam pengambilan keputusan apakah diklat perlu dilanjutkan atau apakah ada yang perlu disempurnakan. Pusdiklat Keuangan Umum telah melakukan evaluasi terhadap peserta serta evaluasi penyelenggaraan. Sayangnya, hasil evaluasi terhadap peningkatan pembelajaran peserta kurang diolah sehingga belum mampu memberikan informasi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114090288
- Deskripsi Fisik
- 95 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 201 SMSDM 2015
Pengaruh Persepsi Pegawai Tentang Gaya Kepimpinan Kepala Pusat Dan Tunjangan …
Kinerja adalah hasil pekerjaan yang dicapai seseorang berdasarkan persyaratan-persyaratan pekerjaan / standar yang ditetapkan oleh organisasi di awal periode tertentu. Standar ini digunakan untuk menilai hasil pekerjaan pegawai hingga akhir periode. Hasil penilaian ini dapat dijadikan bahan evaluasi untuk memberikan reward atau punishment kepada pegawai. Metode penilaian kinerja Pegawai Negeri …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1526090725
- Deskripsi Fisik
- 86 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 112 S MSDM 2015
Motivasi Kerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Bidang Operasi Dan Penegaka…
Sehubungan tugas yang diemban Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Bidang Operasi dan Penegakan hukum dalam rangka menjaga ketertiban umum sesuai yang diamanatkan dalam Peraturan Daerah Nomor 8 tahun 2007 harus bekerja keras untuk melaksanakan sehingga terwujud kinerja yang optimal. Akan tetapi yang terjadi di lingkungan Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dalam hal motivasi ada indikasi kurangnya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1014000080
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm. : 29 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 066 SMSDM 2015
Efektivitas Penerapan Exit Interview Sebagai Salah Satu Instrumen Proteksi Pe…
Dua tahun terakhir turnover pegawai Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan mengalami tren meningkat. Dari yang semula hanya empat pegawai pada tahun 2013 menjadi enam pegawai pada tahun 2014. Ini perlu menjadi perhatian karena sumber daya manusia merupakan sumber daya terpenting bagi organisasi yang wajib diproteksi. Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan sebenarnya telah menerapkan Exit Inte…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1314090252
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 089 SMSDM 2015
Pelaksanaan Mutasi Pegawai Negeri Sipil Di Satuan Detasemen Markas Komando Pa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan mutasi Pegawai Negeri Sipil di Satuan Detasemen Markas Komando Pasukan Khussus Tentara Nasional Indonesia Angkatan Darat. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif dengan aspek-aspek penelitian a) aspek prestasi yang didasarkan pada indeks penilaian prestasi kerja secara obyektif yang telah dicapai…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1114000648
- Deskripsi Fisik
- 105 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 039 S MSDM 2015