Ditapis dengan
Analisis Penempatan Pegawai Pada Kedeputian Bidang Penelitian Dan Kerjasama B…
Penempatan pegawai merupakan salah satu fungsi manajemen sumber daya manusia. Penempatan pegawai adalah suatu kebijakan yang diambil oleh pimpinan suatu instansi atau bagian personalia untuk menentukan seorang pegawai masih tetap atau tidak ditempatkan pada suatu posisi atau jabatan tertentu berdasarkan pertimbangan keahlian, keterampilan atau kualifikasi tertentu. Tujuan dari penelitian ini ad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 121481123
- Deskripsi Fisik
- 81 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 160 S MSDM 2016
Pengembangan Perawat Intensive Care Unit (ICU) Di Rumah Sakit Kanker Dharmais
Intensive Care Unit di Rumah Sakit Kanker Dharmais mengacu pada pelayanan ICU tersier (kualifikasi pada Rumah sakit kelas A), dimana kualifikasi ditentukan oleh ketenagaan, sarana prasarana peralatan. Untuk pelayanan ICU tersier harus memiliki lebih dari 75% perawat bersertifikat terlatih perawatan/terapi intensif atau minimal pengalaman kerja 3 (tiga) tahun di ICU. Hanya saja ICU di Rumah saki…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114000104
- Deskripsi Fisik
- 87 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 151 SMSDM 2016
Sistem Pelaksanaan Pelatihan Teknis Pendataan Pemutakhiran Basis Data Terpadu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem pelaksanaan pelatihan teknis pendataan Pemutakhian Basis Data Terpadu (PBDT) Pada Badan Pusat Statistik (BPS) Jakarta Pusat. Aspek yang diteliti adalah aspek input, aspek proses dan aspek output. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah waw…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1314050156
- Deskripsi Fisik
- 86 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 133 S MSDM 2016
Implementasi Peraturan Daerah Khusus Ibukota Jakarta Nomor 8 Tahun 2007 (Stud…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi Peraturan Daerah Khusus Ibu Kota Jakarta Nomor 8 Tahun 2007 (studi kasus pengelolaan ketentraman dan ketertiban di Kecamatan Tanah Abang Wilayah Tanah Abang Kota Administrasi Jakarta Pusat). Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Aspek-aspek penelitian meliputi: 1). Aspek perencanaan program t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1213000470
- Deskripsi Fisik
- 79 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 128 S MKP 2016
Penyelenggaraan Pendidikan Dan Pelatihan Teknis Penyiaran Pada Lembaga Penyia…
Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan (diklat) berorientasi pada peningkatan kualitas dan kompetensi dalam rangka menunjang kegiatan satuan organisasi atau unit dalam mengemban visi, tugas, dan fungsi serta dalam menjawab berbagai tantangan yang ada pada saat ini dan dimasa yang akan datang. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan mencakup 5 aspek yaitu Peserta dan Tim Seleksi, Kurikulum Diklat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1214072223
- Deskripsi Fisik
- 103 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 116 SMSDM 2016
Pengaruh Kompetensi Internal Audit Terhadap Kualitas Audit Di PT Pertamina EP
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi Internal Audit terhadap kualitas audit di PT Pertamina EP. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Auditor di Internal Audit dan beberapa Auditee. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sampel jenuh (untuk auditor) dan purposive sampling (untuk auditee). Variable yang diteliti terdir…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1428072140
- Deskripsi Fisik
- 88 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 103 S MSDM 2016
Pelaksanaan Diklat Dan Mutasi pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi DKI Ja…
Sebagai penegak peraturan dan kebijakan pemerintah daerah khususnya di DKI Jakarta, anggota Satuan Polisi Pamong Praja dalam melaksanakan tugasnya dituntut mampu menjalankan tugas dengan penuh dedikasi dan profesional juga memiliki kemampuan dan keterampilan serta kompetensi juga moral yang baik. Upaya peningkatan kompetensi kemampuan dan sikap anggota SATPOL PP tersebut dapat dilakukan melalui…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114000127
- Deskripsi Fisik
- 74 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 006 S MSDM 2016
Pelaksanaan Diklat Teknis Kejuruan Mekanik Listrik Industri Tingkat Dasar Pad…
Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan mengenai Pelaksanaan Diklat Teknis Kejuruan Tingkat Dasar pada Balai Pelatihan Ketenagakerjaan Bekasi untuk memperoleh informasi tersebut: Pelaksanaan diklat untuk menilai tingkat keberhasilan program. Landasan yang digunakan sebagai acuan pelaksanaan dan keterlaksanaan program. Penerapan teknik untuk menilai tingkat kompetensi keberhasilan peserta pada …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114000124
- Deskripsi Fisik
- 92 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 004 S MSDM 2016
Evaluasi Pendidikan dan Pelatihan di Pusdiklat Keuangan Umum Kementerian Keua…
Evaluasi mampu memberikan informasi berharga sehingga dapat menjadi dasar dalam pengambilan keputusan apakah diklat perlu dilanjutkan atau apakah ada yang perlu disempurnakan. Pusdiklat Keuangan Umum telah melakukan evaluasi terhadap peserta serta evaluasi penyelenggaraan. Sayangnya, hasil evaluasi terhadap peningkatan pembelajaran peserta kurang diolah sehingga belum mampu memberikan informasi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114090288
- Deskripsi Fisik
- 95 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 201 SMSDM 2015
Pengaruh Persepsi Pegawai Tentang Gaya Kepimpinan Kepala Pusat Dan Tunjangan …
Kinerja adalah hasil pekerjaan yang dicapai seseorang berdasarkan persyaratan-persyaratan pekerjaan / standar yang ditetapkan oleh organisasi di awal periode tertentu. Standar ini digunakan untuk menilai hasil pekerjaan pegawai hingga akhir periode. Hasil penilaian ini dapat dijadikan bahan evaluasi untuk memberikan reward atau punishment kepada pegawai. Metode penilaian kinerja Pegawai Negeri …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1526090725
- Deskripsi Fisik
- 86 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 112 S MSDM 2015