Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan dan diklat teknis terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Biro Keuangan Sekretariat Kementerian Sekretariat Negara. Penelitian dilakukan dengan metode desktiptif dengan pendekatan kuantitatif. Adapun pengumpulan data dilakukan dengan cara melakukan kuisioner terhadap 65 responden dan wawancara di Biro Keuangan Sekre…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya kerja dan pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada dinas pendidikan angkatan laut, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Budaya kerja memberikan kontribusi sebesar 37,5% terhadap kinerja, pengembangan karir memberikan kontribusi sebesar 36,9% terhadap kinerja, serta budaya kerja dan pengembangan ka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tentang Bagaimanakah Impementasi Kebijakan Perencanaan dan Penganggaran Instansi Pemerintah (Studi Kasus pada Direktorat Jenderal Otonomi Daerah) Kementerian Dalam Negeri ? Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengambilan data adalah wawancara dengan key informant, observasi, telaah do…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kecerdasan emosional dalam lingkungan tugas Pejabat struktural DLLAJ Kota Bogor dan untuk mengetahui tingkat Emosi yang dihadapi Pejabat struktural Dinas Lalu Lintas dan Angkutan Jalan Kota Bogor dilihat dari aspek : (1) Kompetensi Pribadi : a. Kesadaran emosional dan b. Pengelolaan diri, (2) Kompetensi Sosial : a. Kesadaran Sosial dan b. Pengelolaan …
Dalam era globalisasi ini, perusahaan/organisasi dituntut harus mampu bersaing dengan perusahaan/organisasi lainnya. Persaingan ini dipengaruhi oleh faktor-faktor yang diantaranya adalah faktor sumber daya manusia, Mutu dan Information Teknologi (IT). Daya saing suatu lembaga pemerintah sangat tergantung pada kemampuan manajerialnya. Sumber daya manusia sebagai penggerak manajerial dengan melal…
Penelitian tentang faktor-faktor yang berperan terhadap efektivitas penerimaan pajak restoran pada Unit Pelayanan Pajak Daerah Cengkareng Jakarta didasarkan pada fenomena bahwa belum adanya kesadaran bagi pengusaha restoran, bahwa pajak restoran tidak mengurangi keuntungan restoran. Pajak restoran hanyalah uang pajak yang dititipkan oleh konsumen karena dalam bon/bill yang dibayarkan oleh konsu…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan atau mengungkapkan implementasi Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 6 Tahun 2006 Tentang Struktur Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat BKSP Jabodetabekjur serta untuk mengidentifikasikan faktor-faktor apa saja yang mendukung dan menghambat implementasi Permendagri sebagaimana yang dimaksud. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif ku…
Provinsi DKI Jakarta sebagai Ibukota Negara berstatus sebagai daerah otonom, dan dalam wilayah administrasi tersebut tidak dibentuk daerah yang berstatus otonom. Dalam penjelasan pasal ini disampaikan bahwa otonomi daerah di Provinsi DKI Jakarta bersifat tunggal sehingga wilayah kota dan kabupaten di provinsi DKI Jakarta tidak bersifat otonom. Artinya, dalam penyelenggaraan Pemerintahan Daera…