Pengaruh Sistem Akuntansi Instansi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhada…

Tujuan penelitian adalah, untuk mengetahui hubungan antara Sistem Akuntansi Instansi dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas informasi laporan keuangan pada Biro Keuangan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Pokok permasalahan yang diteliti adalah seberapa besar tingkat pengaruh Sistem Akuntansi Instansi dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan …

Pengukuran Kinerja Badan Pusat Statistik Provinsi Daerah Khusus Ibukota (DKI)…

Adanya tuntutan mayarakat terhadap ketersediaan data dan informasi statistik yang beragam, berkualitas dan tepat waktu telah mendorong pentingnya dilakukan reformasi dan perubahan di instansi Badan Pusat Statistik tidak terkecuali Badan Pusat Statistik Provinsi DKI Jakarta. Untuk mendukung terlaksananya reformasi khususnya di BPS Provinsi DKI Jakarta, perlu adanya suatu sistem pengukuran ya…

Pengaruh Kualitas Pelayanan (Quality Of Service) Dan Citra Merek (Brand Image…

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan (quality of services) dan citra merek (brand image) terhadap kecenderungan konsumen untuk membeli produk Bank Tabungan Negara. Mekanisme dalam penelitian ini diproyeksikan dengan: (1) variabel kualitas pelayanan diukur dari reliability, responsiveness, assurance, empathy,dan tangibles (2) variabel citra mere…

Implementasi Kebijakan Penyediaan Sarana Dan Prasarana Bagi Mahasiswa Berkebu…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan prinsip kemudahan, keamanan, dan kenyamanan pada implementasi kebijakan penyediaan sarana dan prasarana kebutuhan bagi mahasiswa berkebutuhan khusus di Universitas Negeri Jakarta. Penelitian ini ditinjau dari 3 aspek sebagaimana disebutkan dalam Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 46 Tahun 2017 Pasal 5; bahwa sa…

Pengaruh Ergonomi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Unit Layanan Peng…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Ergonomi terhadap produktivitas kerja pegawai pada unit layanan pengadaan Sekretariat Jenderal dan Badan Keahlian DPR RI. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan paradigma Asosiatif Kausal. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Populasi …

Analisis Efektivitas Pengelolaan Anjungan Sulawesi Selatan Di Taman Mini Indo…

ujuan penelitian adalah untuk mengetahui Efektivitas PengelolaanrnAnjungan Sulawsi Selatan di Taman Mini Indonesia Indah mulai darirnperencanaannya, penganggaran, sarana dan prasarana serta sumber daya manusia.rnPenelitian ini, menggunakan metode deskriptif dengan pendekatanrnkualitatif. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancararndengan beberapa key informant, dan didukung …

Inovasi Pelayanan Publik Di Indonesia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-90306-5-0

Deskripsi Fisik

269 hlm. : 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.35 Ima i

Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kepuasan Nasabah Terhadap Loyalitas Nasabah P…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan nasabah terhadap loyalitas nasabah pada PT Bank Mandiri KC Bekasi Jatiwaringin. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin. Teknik sampling yang diterapkan meliputi probability sampling dan non-probability sampling dengan jumlah responden…

Implementasi Kebijakan Pembinaan Kepribadian Narapidana Pada Lembaga Pemasyar…

Penelitian ini secara umum bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi kebijakan pembinaan kepribadian narapidana teroris di Lapas Klas I Batu Nusakambangan (studi kasus deradikalisasi narapidana teroris). Penelitian ini menggunakan model implementasi kebijakan Van Meter dan Van Horn yang dielaborasikan dengan Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor M.HH-02.PK.01.02.02 Tahun 2…

Pelaksanaan Pengembangan Karier Jabatan Fungsional Polisi Pamong Praja Di Pem…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan pengembangan karier Jabatan Fungsional Polisi Pamong Praja di Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif, adapun teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dan telaah dokumen. Sedangkan prosedur pengolahan data yaitu dilakukan dengan teknik pen…