Ditapis dengan
Pengaruh Kompetensi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Se…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 15.A.008
- Deskripsi Fisik
- 226 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 036 TMSDA 2017
Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Peril…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis mengenai pengaruh persepsi dukungan organisasi dan kecerdasan emosional terhadap perilaku kewargaan organisasi pegawai badan kepegawaian daerah Kabupaten Belitung Timur baik secara parsial maupun secara bersama-sama. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan paradigma studi asosiatif kausalitas dengan menggunakan pendekatan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1551002083
- Deskripsi Fisik
- 133 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 001 TMSDA 2017
Kinerja Pelayanan Kunjungan Keluarga Tahanan Dan Narapidana Kasus Narkotika (…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.A2.012
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 105 TMSDA 2016
Pengaruh Kompensasi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Komitmen Organisasi Pad…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 15.E.005
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 082 TMPP 2016
Pengaruh Komunikasi Antar Pribadi Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kepuasan Ker…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa tentang pengaruh komunikasi antar pribadi (X1) dan keselamatan kerja (X2) terhadap kepuasan kerja (Y) perawat satwa Pegawai Negeri Sipil di Kantor Pengelola Taman Margasatwa Ragunan, baik secara parsial maupun bersama-sama. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan paradigma studi asosiatif kausalitas serta pendekatan survey.…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A.006
- Deskripsi Fisik
- 184 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 072 TMSDA 2016
Pengaruh Kualitas Komunikasi dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pejaba…
Penelitia n dila tarbelakangi Pejabat Fungsional Perencana belum sem ua dapat m em enuhi sejum lah angka kredit sebagai persyaratan diklat, kenaikan pangkat atau golongan, juga ada pekerjaan tidak m em enuhi syarat dijadik an angka kredit. Tujuan untuk m engetahui penerapan kom unikasi dan pem berian m otivasi untuk m eningkatkan kinerja Pejabat Fungsional Perencana di BAPPENAS. D im ensi yan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1551002006
- Deskripsi Fisik
- 184 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 059 TMSDA 2016
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Penerapan Sistem Penilian Prestasi …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui berapa besar kontribusi gaya kepemimpinan demokratis dan penerapan sistem penilaian prestasi kerja terhadap kinerja pejabat fungsional analis kepegawaian. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dan instrumen pengumpulan data dalam penelitian ini adalah angket dengan jumlah sampel 38 pejabat fungsional analis kepegawaian. H…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.035
- Deskripsi Fisik
- 150 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 157 TMSDA 2015
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kompetensi Pegawai Biro Umum Kemente…
Keberadaan Kementerian Sekretariat Negara tidak akan bisa dilepaskan dalam bagian dari fungsi pendukung utama Presiden dan Wakil Presiden. Sebagaimana dalam Peraturan Menteri Sekretaris Negara Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2011 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Negara dijelaskan Kedudukan Sekretariat Negara adalah lembaga pemerintah yang dipimpin oleh Menteri Sekretaris Negara,…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.016
- Deskripsi Fisik
- 75 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 144 TMSDA 2015
Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Dir…
Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Pemasyarakatan baik secara parsial ataupun secara simultan.Hipotesis yang diuji adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai diSekretariat Direktorat Jenderal Pemasyarakatan baik secara parsial ata…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.012
- Deskripsi Fisik
- 133 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 123 T MSDA 2015
Strategi Pengembangan Karier Pegawai Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial (BP…
Diketahui bahwa salah satu hambatan yang dihadapi BPJS Kesehatan dalam pelaksanaan mencapai tujuan organisasi adalah mengenai SDM. Berbicara mengenai pengembangan karier SDM/pegawai, salah satu unsurnya adalah resistensi pegawai terhadap perubahan atau readiness to change, kondisi yang akan dialami dalam proses perubahan organisasi, yaitu kesiapan SDM/pegawai terhadap perubahan organisasi Hamb…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.034
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 070 TMSDA 2015