Dalam organisasi kerja, baik itu organisasi pemerintahan maupun organisasi swasta, Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor yang paling krusial keberadaannya, karena SDM-lah yang menggerakkan dan mengelola sumber daya lainnya untuk mencapai tujuantujuan organisasi. Oleh sebab itulah setiap organisasi bercita-cita untuk memiliki SDM yang profesional, berkualitas dan berkompeten (har…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja pada Dinas Cipta Karya dan Tata Ruang Kabupaten Dairi. Metoda penelitian yang digunakan adalah metoda deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data adalah penelaahan dokumen dan penyebaran kuesioner. Teknik pengolahan data dan analisis data menggunakan program SPSS for Windows versi …
Kebutuhan masa kini yang menekankan pada semakin tingginya tuntutan dalam kualitas pelayanan publik, membuat standar kinerja organisasi publik akan sama tinggi dengan standar kinerja organisasi bisnis. Dimana pengukuran standar kinerja berkaitan erat dengan kompetensi yang dimiliki oleh seorang pegawai dalam sebuah organisasi, dengan kompetensi dapat membantu organisasi untuk mengetahui sejauh …
Skripsi ini merupakan hasil penelitian tentang pelaksanaan pemberian Tunjangan Kinerja Daerah di Bidang Angkutan Darat Dinas Perhubungan Provinsi DKI Jakarta. Adapun permasalahan pokok pada penelitian ini adalah Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja Daerah.Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pelaksanaan pemberian Tunjangan Kinerja Daerah Konsep yang diteliti adalah Pelaksanaa…