Budaya Organisasi Kepemimpinan Dan Kinerja : Proses Terbentuk, Tumbuh Kembang…

Keberhasilan suatu organisasi di sektor publik, bisnis, dan organisasi lainnya ditentukan oleh implementasi manajerial, tetapi ada faktor lain yang tidak kasatmata yang menentukan keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya, yaitu budaya organisasi. Dalam dunia bisnis dan pelayanan publik budaya organisasi turut serta menentukan keunggulan kompetitif organisasi.rnrnBudaya organisasi berkai…

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengelolaan Sampah Menuju Jakarta Bersih Di K…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penempatan Pegawai Pada Pusat Pendidikan Dan …

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Penempatan Pegawai Dalam Jabatan Struktual Melalui Seleksi Terbuka Pada Kemen…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan mengkaji penempatan pegawai dalam jabatan stuktural di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan serta diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai penempatan pegawai dalam jabatan struktural melalui seleksi terbuka pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan. Metode penelitian yang d…

Pelaksanaan Akuntansi Persediaan Pada Satuan Kerja Sekretariat Utama Badan Pu…

Edisi

-

ISBN/ISSN

NPM 13.KN2.017

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

035 TMKN 2015

Sistem Pengendalian Intern Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) Pada Badan St…

Berbagai permasalahan dalam pelaksanaan kegiatan pengelolaan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) masih ditemukan dalam pemeriksaan oleh Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) sehingga permasalahan tersebut menjadi temuan dalam Laporan Hasil Pemeriksaan BPK Tahun 2012 dan 2013. Hal tersebut menandakan lemahnya Sistem Pengendalian Intern (SPI) khususnya pada kegiatan PNBP Badan Standardisa…

Pengembangan Karier Jabatan Fungsional Statistisi Di Lingkungan Badan Pusat S…

Fenomena yang dijadikan obyek penelitian adalah pengembangan karier jabatan fungsional statistisi di lingkungan badan pusat statistik. Tujuan penelitian adalah mengidentifikasi dan menganalisis pengembangan karier jabatan fungsional Statistisi di lingkungan Badan Pusat Statistik. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Informan penel…

Manajemen Perubahan: Teori dan Aplikasi pada Organisasi Publik dan Bisnis

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-450-682-0

Deskripsi Fisik

x, 228 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.406 Uha m

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pusdiklat Teknis Fun…

Berdasarkan Peraturan Menteri Pertahanan RI Nomor : 16 Tahun 2010 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Pertahanan, Badiklat Kemhan mempunyai Sub Satker/unit kerja dibawahnya yaitu Pusat Pendidikan dan Pelatihan Teknis Fungsional Pertahanan, yang mempunyai tugas menyelenggarakan diklat teknis dan diklat fungsional pertahanan. Berdasarkan fokus masalah ini maka berdasa…

Analisis Kebutuhan Pelatihan Pada Instansi Pemerintah Kasus Pada Pusat Pelapo…

Analisis kebutuhan pelatihan merupakan serangkaian kegiatan untuk mengidentifikasi masalah-masalah yang timbul di suatu tempat kerja, dalam suatu organisasi dan untuk menentukan apakah diperlukan suatu kegiatan diklat untuk mengatasi masalah-masalah organisasi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan analisis kebutuhan pelatihan bagi pegawai Direktorat Analisis Tra…