Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi kebijakan program Diklat Alih Golongan dari Golongan II ke Golongan III bagi PNS Kemhan di Pusdiklat Teknis Fungsional Pertahanan Badiklat Kemhan. Hal-hal tersebut ditinjau dari empat aspek yaitu komunikasi, sumber daya, disposisi dan struktur birokrasi. Peneltian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif yang ber…
Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Provinsi DKI Jakarta adalah unsur pelaksana pemerintah daerah yang diberi tanggung jawab dalam melaksanakan tugas-tugas penanganan masalah kebakaran. Dengan jumlah petugas yang tersedia 2100 orang, atau kurang 2900 personel. Jumlah petugas yang ada saat ini tidak sebanding dengan luas Jakarta 48,13 km 2 dan banyaknya intensitas kejadian kebakaran.…
Penelitian tentang pengembangan karier pegawai pada Biro Sumber Daya Manusia dan Umum Lembaga Administrasi Negara merupakan penelitian deskriptif dengan metode kualitatif dan pengolahan data dengan 6 informan kunci melalui wawancara terstruktur serta dukungan telaahan dokumen. Berdasarkan analisis hasil penelitian secara umum pengembangan karier pada Biro SDM dan Umum telah dilakukan secara pro…
Tunjangan Kinerja yang diberikan Pemerintah melalui Kementerian PAN – RB sebagai upaya meningkatkan profesionalisme para Aparatur Sipil Negara (ASN) di seluruh wilayah Indonesia. Dalam menentukan tingkatan (grade) setiap Instansi Pemerintah diwajibkan membuat kajian dan Reformasi Birokrasi, yang kemudian akan dinilai oleh Kementerian PAN - RB. Sekretariat Jenderal & Badan Keahlian DPR RI dala…
Penelitian ini bertujuan untuk Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui implementasi kebijakan belanja tidak terduga dalam penanganan bencana khususnya di daerah Kota Bogor dan Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif, metode teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan telaah dokumen dan wawancara. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan da…
P e n e l i t i a n i n i b e r t u j u a n u n t u k m e n g e t a h u i p e n g a r u h p e n g e m b a n g a n k o m p e t e n s i m e l a l u i p e l a t i h a n t e r h a d a p K a r i e r P e g a w a i N e g e r i S i p i l ( P N S ) D i n a s P e n d i d i k a n T N I A n g k a t a n L a u t ( D i s d i k a l ) . rn M e t o d e y a n g d i g u n a k a n d a l a m…
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui dan memahami secara mendalam Pengolahan Arsip Aktif pada Bagian Arsip dengan aspek penelitian meliputi Konten Kebijakan dan Konteks Kebijakan. Konten kebijakan yaitu: (1) kepentingan yang mempengaruhi, (2) derajat perubahan yang ingin dicapai, (3) kedudukan pembuat kebijakan, (4) (Siapa) pelaksana program, dan (5) sumber daya yang dikerahkan, sed…
Penelitiaan ini secara umum bertujuan untuk mengetahui Implementasi Peraturan Daerah Provinsi DKI Jakarta Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Pencegahan dan Penanggulangan Kebakaran Pada Sudin Kebakaran Jakarta Barat. Penelitian dilakukan menggunakan pendekatan model implementasi kebijakan Van Meter dan Van Horn yang dipadukan dengan Peraturan Daerah Provinsi DKI Jakarta Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Pence…
Lembaga Administrasi Negara dalam rangka upaya membenahi pengelolaan arsip agar efisien, efektif dan sistematis, maka LAN telah membuat suatu pedoman tentang klasifikasi arsip yang dituang dalam bentuk Peraturan Kepala LAN Nomor 42 Tahun 2015 tentang Pedoman Klasifikasi Arsip di lingkungan LAN. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi pedoman klasifikasi arsip di lingkun…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh motivasi dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja Pegawai serta dua variabel bebas yaitu motivasi dan budaya kerja. Lokus dalam penelitian ini dilakukan di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, menggunakan metode kuantitatif asosiatif dengan me…