Ditapis dengan
Pengaruh Gaji dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Penyedia Jasa Lain…
Tujuan dari penelitian ini yaitu menguji Pengaruh Gaji dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Penyedia Jasa Layanan Perorangan (PJLP) di Suku Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Kota Administrasi Jakarta Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode survei dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah pegawa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1933000205
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 010 SMSDMA 2023
Efektivitas Pengelolaan Human Capital Development Fund Pada Instituto Naciona…
fektivitas Human Capital Development Fund merupakan hal yang sangat penting bagi kesinambungan pemerintah Timor-Leste, dalam menata sumber daya manusia secara kuantitas maupun kualitas untuk bersama-sama memberikan kontribusi demi pembangunan bangsa dan negara demi menuju masa depan yang lebih baik. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Efektivitas Pengelolaan Human Capital Development Fund…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 15.KN.027
- Deskripsi Fisik
- 110 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 112 TMKN 2016
Penerapan Penganggaran Berbasis Kinerja pada Direktorat Jenderal Bimbingan Ma…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan Penganggaran Berbasis Kinerja pada Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Katolik Kementerian Agama RI. Penelitian dilakukan dengan metode kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan wawancara dan telaah dokumen. Ada tiga aspek yang diteliti dalam penelitian ini yaitu : output and outcome oriented, money follow function,…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 15.KN.004
- Deskripsi Fisik
- 135 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 109 TMKN 2016
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Din…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A.008
- Deskripsi Fisik
- 107 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 092 TMSDA 2016
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Personil Korem 052 Wi…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.MA2.014
- Deskripsi Fisik
- 165 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 161 TMSDA 2013
Analisis Kinerja Pegawai Sub Bagian Pengawasan Materiil Pada Bagian Pengawasa…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.A2.009
- Deskripsi Fisik
- 153 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 162 TMSDA 2013
Analisis Rekruitmen Pegawai Berbasis Merit DI Timor-Leste: (Studi Tentang Pro…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A.013
- Deskripsi Fisik
- 137 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 135 TMSDA 2013
Analisis Pelaksanaan Prinsip-Prinsip Pengadaan Barang Dan Jasa Secara Elektro…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.KN2.013
- Deskripsi Fisik
- 169 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 118 TMEP 2013
Pembinaan Karier Inspektur Kelaikan Udara Dan Pengoperasian Pesawat Udara Mel…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 10.A2.032
- Deskripsi Fisik
- 140 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 130 TMSDA 2013
Pengaruh Sistem Kenaikan Pangkat Dan Tunjangan Jabatan Fungsional Analis Kepe…
Jabatan fungsional merupakan wadah bagi pengembangan profesionalisme dan pembinaan karier PNS serta peningkatan mutu pelaksanaan tugas umum pemerintahan dan pembangunan. Salah satu jabatan fungsional yang ada di Badan Pusat Statistik (BPS) adalah jabatan fungsional Analis Kepegawaian. Peran Analis Kepegawaian adalah ikut berperan serta dalam kegiatan manajemen PNS dan sistem pengembangan manaje…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1214090200
- Deskripsi Fisik
- 135 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 162 S MSDM 2016