Ditapis dengan
Analisis Implementasi Kebijakan Pengelolaan Ruang Terbuka Hijau Di Kota Tangg…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 10.D2.025
- Deskripsi Fisik
- 117 hlm, : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 027 TMPD 2012
Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai T…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.A.001
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 022 TMSDA 2012
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Penempatan Pegawai Terhadap Prestasi Pegawai P…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 10.A2.041
- Deskripsi Fisik
- 145 hlm, : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 020 TMSDA 2012
Analisis Kompetensi Penggerak Swadaya Masyarakat Di Balai Besar Pengembangan …
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 10.A2.020
- Deskripsi Fisik
- 123 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 009 TMSDA 2012
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 10.AX.012
- Deskripsi Fisik
- 123 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 017 TMSDA 2012
Analisis Kinerja Manajemen Perkantoran Sekretariat Presiden Dalam Menunjukan …
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.AX.009
- Deskripsi Fisik
- 192 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 010 TMSDA 2012
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Penghubung Kementer…
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai penghubung (Liaison Officer) Kementerian dan Lembaga Pemerintah Non Kementerian yang ditugaskan pada PTSP Pusat di BKPM. Analisis penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner terhadap 68 Liaison Officer. Hasil penelitian menunjukkan bah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1764001006
- Deskripsi Fisik
- 109 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 064 TMSDA 2019
Pengaruh Mutasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penge…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh mutasi dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan. Hipotesis yang diujikan dalam penelitian ini adalah pengaruh positif dan signifikan antara mutasi dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai baik secara parsial ataupun simultan. Lokus penelitian adalah di Badan Peng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1764002167
- Deskripsi Fisik
- 142 hlm : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 045 TMSDA 2020
Pengaruh Pengembangan Pegawai Dan Kepemimpinan Terhadap Motivasi Berprestasi …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pengembangan Pegawai dan Kepemimpinan terhadap motivasi berprestasi pada Kedeputian Bidang Dukungan Kebijakan Pembangunan Manusia dan Pemerataan Pembangunan Sekretariat Wakil Presiden. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey dengan analisis data kuantitatif, variabel penelitian yaitu Pengembangan Pegawai, Kepemimpinan dan M…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1551002085
- Deskripsi Fisik
- 94 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 116 TMSDA 2016
Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara Dinas Perhubu…
Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor merupakan suatu proses peningkatan kompetensi yang dilaksanakan secara sistematis, terencana, dan berkelanjutan dalam upaya meningkatkan kapasitas dan kapabilitas dengan tujuan pengembangkan karier aparatur sipil negara sesuai dengan tuntutan pekerjaan dan kebutuhan organisasi baik melalui pendidikan dan pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1964001036
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 015 TMSDA 2022