Ditapis dengan
Evaluasi Kebijakan Sistem Pemantauan Kapal Perikanan Di Kementerian Kelautan …
Sistem Pemantauan Kapal Perikanan (SPKP) merupakan salah satu sistem pengawasan kapal perikanan dengan menggunakan peralatan yang telah ditentukan untuk mengetahui pergerakan dan aktifitas kapal perikanan dalam rangka pengelolaan perikanan secara bertanggung jawab dan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menilai tingkat capaian kinerja kebijakan SPKP yang dinilai dari aspek efektivitas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0813000207
- Deskripsi Fisik
- 82 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 081 S MKP 2014
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Direktorat…
Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan atau intansi memegang peranan sangat penting, serta dituntut menciptakan kinerja pegawai yang tinggi untuk pengembangan suatu perusahaanatau intasi pemerintah, Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya. Dalam meningkatkan kinerja pegawai perusahaan menempuh beberapa cara: misalnya melalui pemberian k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1014000239
- Deskripsi Fisik
- 122 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 079 SMSDM 2014
Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Disiplin Di Lingkungan Biro Umum Sekretar…
Salah satu tujuan reformasi birokrasi di lingkungan Kementerian Sekretariat Negara RI adalah mewujudkan lembaga Kementerian Sekretariat Negara yang bersih, efektif, efisien, profesional, dan transparan serta mampu memberikan dukungan teknis dan administrasi serta analisis kepada Presiden dan Wakil Presiden dalam menyelenggarakan kekuasaan negara dan pemerintah secara cepat, tepat, akurat dan ak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0913000032
- Deskripsi Fisik
- 119 hal. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 077 SMKP 2014
Pelaksanaan Standard Operating Procedures (SOP) Di Biro Tata Usaha Dan Hubung…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggambarkan faktorfaktor yang mendukung pelaksanaan SOP berupa komunikasi para pelaksana, sumber daya pendukung, disposisi/sikap para pelaksana, dan dukungan struktur birokrasi sehingga diketahui permasalahan yang menyebabkan pelaksanaan SOP di Biro Tata Usaha dan Humas Kementerian Sekretariat Negara belum optimal. Penelitian ini dilakukan dengan menggu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1113081270
- Deskripsi Fisik
- 95 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 066 S MKP 2014
Gaya Kepemimpinan Asisten Perencanaan Komandan Jendral Komando Pasukan Khusus
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan Asisten Perencanaan Komandan Jenderal Komando Pasukan Khusus. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Deskriptif dengan pendekatan kualitatif, aspek yang diteliti adalah Direktif, Supportive Leadership, Partisipatif dan Berorientasi pada prestasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan telaah dokum…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1114072677
- Deskripsi Fisik
- 71 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 052 S MSDM 2014
Pengaruh Atribut Produk Terhadap Loyalitas Nasabah Tabungan ''TM" pada PT Ban…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0621000058
- Deskripsi Fisik
- 127 hlm. : 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 044 S MEP 2014
Pengelolaan Wisma Kantor Penghubung Provinsi Nusa Tenggara Barat Di Jakarta S…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0812000215
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 028 S MPD 2014
Pelaksanaan Orientasi Calon Pegawai Negeri Sipil Di Lembaga Adminitrasi Negar…
Program orientasi bagi calon pegawai negeri sipil (CPNS) merupakan suatu kegiatan yang sangat penting dalam organisasi pemerintah. Adapun tujuan dari pelaksanaan penelitian ini untuk mengetahui tentang pelaksanaaan orientasi CPNS di Lembaga Administrasi Negara. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Orientasi. Aspek dalam penelitian ini adalah ; 1) aspek organisasional; 2) aspek keunt…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1114000131
- Deskripsi Fisik
- 81 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 020 S MSDM 2014
Manfaat Mutasi Pegawai Di Lingkungan Ditjen Bina Upaya Kesehatan Kementerian …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manfaat mutasi pegawai di lingkungan Ditjen Bina Upaya Kesehatan. Penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Aspek penelitian yang diteliti yaitu meningkatkan produktivitas, menambah pengetahuan, menghilangkan rasa bosan / jemu, dan perangsang meningkatkan karir. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan stud…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1114081442
- Deskripsi Fisik
- 96 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 019 SMSDM 2014
Pengaruh Antara Motivasi Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan P…
Penelitian ini bertolak dari adanya fenomena permasalahan yang menunjukkan bahwa kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kota Probolinggo masih kurang sesuai dengan apa yang diharapkan, yang diindikasikan disebabkan oleh motivasi kerja yang belum dapat diterapkan secara maksimal. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh yang sign…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1314090168
- Deskripsi Fisik
- 82 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 013 S MSDM 2014