Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen pada dasarnya adalah upaya untuk mengatur segala sesuatu (sumber daya) untuk mencapai tujuan suatu organisasi atau perusahaan. Sebagai proses untuk mencapainya diperlukan perencanaan yang matang, pelaksanaan yang konsisten, dan pengendalian yang berkelanjutan agar tujuan tersebut dapat tercapai dengan efisien dan efektif.rnrnSiapapun yang mengelola organisasi atau perusahaan akan meng…

Strategi Peningkatan Kemampuan Prajurit Detasemen Markas Di Markas Besar Angk…

Peningkatan kemampuan prajurit merupakan bentuk upaya unuk meningkatkan kinerja satuan . Tesis ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi peningkatan kemampuan prajurit Detasemen Markas dengan menganalisis aspek-aspek peningkatan kemampuan yang menjawab fokus permasalahan dengan latar belakang permasalahan strategi peningkatan kemampuan yang meliputi aspek pendidikan formal, latihan dan …

Analisis Kompetensi Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Nias Provinsi S…

Analisis Kompetensi pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Nias dari sisi sikap kerja, pengetahuan dan keterampilan menjadi sasaran utama dalam penelitian ini. Analisis Kompetensi dapat juga memperjelas hubungan sikap kerja, pengetahuan dan Keterampilan pegawai khususnya dalam mendukung tugas pengawasan pada kantor Inspektorat Kabupaten Nias. Kualitas pemeriksaan yang dihasilkan sangat dipen…

Analisis Kebijakan Dan Sumber Daya Aparatur Dalam Penanganan Pengunsian Benca…

ABSTRAK LHC

Perilaku Organisasi Dan Kepemimpinan Pelayanan: Konsep Dan Aplikasi Administr…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-289-171-0

Deskripsi Fisik

410 hlm.: 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

302.35 Mul p

Analisis Laporan Keuangan: Proyeksi Dan Valuasi Saham

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-061-331-7

Deskripsi Fisik

150 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

332.6 Mur a

Manajemen Pemasaran: Analisis Untuk Perancangan Strategi Pemasaran

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

289 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.8 Adi m

Mudah Memahami Laporan Keuangan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-442-215-0

Deskripsi Fisik

142 hlm : 21 cm.

Judul Seri

Seri Panduan Praktis No. 42

No. Panggil

657.48 Pri m

Implementasi Kebijakan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Dalam …

Dalam penelitian ini penulis membahas mengenai implementasi kebijakan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) dalam mendukung manajemen kepegawaian yang baik di Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Musi Banyuasin Provinsi Sumatera Selatan. Fokus penelitian ini adalah bagaimana implementasi kebijakan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) dalam mendukung manajemen kepeg…

Pemberdayaan Aparatur Pemerintahan Desa Di Kecamatan Sipora Utara Kabupaten K…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendapatkan gambaran tentang pemberdayaan aparatur pemerintahan desa dalam melaksanakan tugas pemerintahan desa di kecamatan sipora utara, dengan melihat kondisi awal aparatur pemerintahan desa serta proses pemberdayaan. Kondisi awal aparatur meliputi 6 (enam) aspek yaitu; enabling (kemampuan), facilitating (kelancaran), collaborating (kerja sama), …