Proyek Perubahan yang dilakukan memerlukan kesungguhan peserta sehingga menghasilkan suatu inovasi yang bermanfaat bagi organisasi dan masyarakat. Proyek Perubahan sebagai tugas wajib pada diklat kepemimpinan pola baru merupakan tugas inovasi peserta yang diharapkan dapat berkesinambungan dan dikembangkan pascadiklat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi proyek Perubahan pasca…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Disdikal ditinjau dari aspek pengetahuan (Knowledge), aspek keterampilan (Skill) dan aspek minat (Interest). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, pengumpulan data dilakukan melalui wawancara. Penelitian ini menghasilkan kes…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi kebijakan Penetapan Status Penggunaan Barang Milik Negara di Badan Sarana Pertahanan Kementerian Pertahanan. Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sedangkan sumber data yang dipakai adalah data primer dan sekunder melalui wawancara dengan key informant sebanyak 5 orang. Secara umum pelaksanaan k…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya Peningkatan Kompetensi Petugas Pemadam Kebakaran Dalam Tindakan Penyelamatan Di Wilayah Kecamatan Cempaka Putih Kota Administrasi Jakarta Pusat. Fokus permasalahan adalah bagaimana Pelaksanaan Peningkatan Kompetensi Petugas Pemadam Kebakaran Dalam Tindakan Penyelamatan Di Wilayah Kecamatan Cempaka Putih Kota Administrasi Jakarta Pusat. Metode pene…
Kinerja pegawai merupakan aspek penting dalam pelayanan rumah sakit, karena hal inilah salah satu yang akan menentukan maju atau mundurnya kinerja rumah sakit, kinerja rumah sakit sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia khususnya pegawai tata usaha. Khususnya melalui peningkatan kinerja pegawai tata usaha, maka efektivitas dan produktivitas rumah sakit akan meningkat. Untuk meningka…
Penelitian ini dilakukan untuk mengevaluasi pengelolaan keuangan kegiatan penelitian Demand Driven Research tahun anggaran 2018 pada Pusat Penelitian Oseanografi LIPI. Aspek yang akan diteliti meliputi aspek telaah anggaran, porsi pencairan anggaran serta konsistensi perencanaan dengan pelaksanaan anggaran. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekat…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dan besarnya motivasi kerja pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai pada Pusat Pemantauan Pelaksanaan Undang-Undang Sekretariat Jenderal dan Badan Keahlian DPR RI. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan paradigma Asosiatif Kausal. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelit…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pelaksanaan PNBP di PTLR BATAN dan sebagai bahan masukan kepada pimpinan dalam membuat kebijakan pelaksanaan PNBP secara umum. Jenis penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum pelaksanaan P…
hanan dan Prajurit Tentara Nasional Indonesia yang bertugas di lingkungan Kementerian Pertahanan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberakan pada sistem prestasi kerja perlu dilakukan penilaian prestasi kerja. Sehubungan dengan pertimbangan tersebut maka Menteri Pertahanan mengeluarkan Petunjuk Pelaksanaan tentang Pemeliharaan Sarana dan Prasarana dilingkungan Unit O…