Sumber daya manusia aparatur negara merupakan faktor yang paling menentukan dalam setiap organisasi pemerintah. Sumber daya manusia dituntut untuk menjadi profesional dan juga sebagai pembangun citra pelayanan publik. Pada era reformasi dibutuhkan adanya tata kelola pemerintah yang lebih baik, dengan menjamin transparasi, akuntabilitas, efektifitas dan efisiensi dalam penyelenggaraan pemerintah…
ABKSTRAK LIHAT HARD COPY
Penelitian ini membahas tentang pengaruh budaya organisasi dan akuntabilitas terhadap kualitas pelayanan pada biro kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan. Agar dapat melaksanakan penelitian ini dengan baik dan dapat mengenai sasaran sesuai dengan permasalahan yang dihadapi, maka tujuan diadakannya penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kualit…
Persyaratan pencatatan kelahiran dan tata cara pencatatan kelahiran di Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Administrasi Jakarta Barat dilakukan berdasarkan Permendagri Nomor 9 Tahun 2016 tentang Percepatan Peningkatan Cakupan Kepemilikan Akta Kelahiran. Kebijakan ini mulai diberlakukan sejak tanggal 29 Februari 2016. Peraturan ini diterbitkan karena masih rendahnya kepemilikan akt…
Biro Umum adalah salah satu motor penggerak Kementerian Perhubungan dalam memberikan pelayanan kepada pimpinan dan pegawai kantor pusat. Sebagai salah satu penggerak organisasi, Pegawai Biro Umum dituntut adanya disiplin kerja yang optimal untuk pencapaian tujuan organisasi sesuai dengan tugas dan fungsi yang di berikan. Hasil Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin pegawai…
Sumber daya manusia dalam setiap organisasi baik publik maupun bisnis, adalah sumber daya yang utama. Di samping berbagai sumber daya lainnya, tidak dapat dipungkiri bahwa peran sumber daya manusia menjadi pusat utama dalam menjalankan roda organisasi. Dalam mengelola sumber daya tersebut, SDM-nya haruslah berkualitas. Kualitas sumber daya manusia merupakan tuntutan yang tidak dapat ditawar lag…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Berdasarkan hasil Bezetting, Kementerian Perhubungan menyampaikan usulan kebutuhan PNS yang diprioritaskan pada Tahun 2017 sejumlah 7.764 formasi meliputi jabatan teknis dan administratif. Dari total 7.764 formasi yang diusulkan, hanya 400 formasi yang disetujui oleh Kementerian PAN dan RB. Setelah melalui tahapan penyaringan atau seleksi, hanya 338 formasi yang dapat terisi, sedang 62 formasi …
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh terjadinya penurunan kinerja pegawai yang dapat dilihat dari tingginya ketidakhadiran pegawai dan menurunnya hasil penilaian kinerja berdasarkan laporan kinerja. Kondisi serupa juga terjadi pada kompetensi pegawai yang juga mengalami penurunan. Padahal, kompetensi yang mereka miliki seharusnya dapat mendorong kinerja untuk bekerja lebih optimal. Berdasarkan …