Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Biro Telematika Sekre…

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh pelatihan bidang Telematika terhadap produktivitas kerja pegawai Biro Telematika Settama Lemhannas RI. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu explanatory research dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Biro Telematika Settama Lemhannas RI dengan teknik sampling je…

Pelaksanaan Anggaran Belanja Pada Sekretariat Badan Penelitian Dan Pengembang…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pelaksanaan Anggaran Pada Sekretariat Badan Penelitian dan Pengembangan Kelautan dan Perikanan di Tahun Anggaran 2015, adapun fokus permasalahan dari penelitian ini adalah “ Bagaimana Pelaksanaan Anggaran Belanja Barang pada Sekretariat Badan Peneltian dan Pengembangan kelautan dan Perikanan Tahun Anggaran 2015? Yang melatarbelakangi penelitian ini ad…

Pengaruh Materi dan Jam Pelajaran Pelatihan Jabatan Fungsional Pemeriksa Terh…

ABSTRAK LHC

Pengaruh Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Deputi Bidang Pendidikan Pi…

Pokok permasalahan penelitian yang dibahas dalam skripsi ini adalah Pengaruh Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Deputi Bidang Pendidikan Pimpinan Tingkat Nasional Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia. Sedangkan tujuan dari penulisan skripsi ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh remunerasi terhadap kinerja pegawai pada Deputi Bidang Pendidikan Pimpinan Tingkat Nasional Le…

Pengaruh Tujuan Remunerasi Terhadap Profesionalitas Pegawai Negeri Sipil Di L…

Persoalan profesionalitas Pegawai Negeri Sipil telah menjadi masalah klasik, namun demikian hal tersebut tetap selalu menarik untuk didiskusikan.Problematika yang melingkupi persoalan profesionalisme PNS selama ini terkait erat dengan belum optimalnya berbagai kebijakan yang dikeluarkan oleh pemerintah dalam upaya untuk memperbaiki citra PNS yang diberi label serba negatif seperti: memiliki pro…

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Widyaiswara Di Lembaga Administrasi N…

Keberhasilan suatu Diklat, salah satunya merupakan peran dari Widyaiswara yang merupakan komponen yang tidak terpisahkan dari penyelenggaraan diklat PNS. Widyaiswara mempunyai tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak dalam melaksanakan Dikjartih PNS, evaluasi dan pengembangan diklat pada Lembaga Diklat Pemerintah. LAN sebagai instansi pembina jabatan fungsional Widyaiswara juga memiliki Wi…

Implementasi Kebijakan Penyusunan Rencana Kerja Dan Anggaran (RKA) TA. 2015 P…

Penelitian yang berjudul Implementasi Kebijakan Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) pada Direktorat Jenderal Potensi Pertahanan Kementerian Pertahanan ini meneliti tentang bagaimana implementasi kebijakan penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) di Kementerian Pertahanan dilihat dari aspek Komunikasi, Sumberdaya, Disposisi dan Struktur Birokrasi. Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) Dire…

Evaluasi Program Pelatihan Okupasi Pejabat Pembuat Komitmen Di Pusat Pendidi…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1765001043

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

014 TMD 2021

Sistem Pengendalian Intern Penggunaaan Barang Persediaan Di Suku Dinas Kepend…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Sistem Pengendalian Intern Penggunaan barang persediaan di Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Administrasi Jakarta Selatan Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan metode wawancara dan telaah dokumen. Hasil peneliti…

Penerapan Disiplin Kerja Pegawai pada Direktorat Administrasi Pelaksanaan Ang…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Penerapan Disiplin Kerja Pegawai pada Direktorat Administrasi Pelaksanaan Anggaran Kementerian Pertahanan dan Keamanan. Metode penelitian yang digunakan dari teori I.S. Levine yaitu kepatuhan terhadap jam - jam kerja, kepatuhan terhadap instruksi dari atasan, serta pada peraturan dan tata tertib yang berlaku, berpakaian yang baik pada tempat kerja dan m…