Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Bagian Produksi Obat pada Lembaga Farmasi TNI - AL Drs. Moch. Kamal, Apt Jakarta, dengan menggunakan sub aspek (1) Pelaksanaan Tugas, yang diukur dari (a) Kemampuan Formal. (b) Kemampuan Teknis. (2) Perilaku Kerja, yang diukur dari (a) Inisiatif, dan (b) Semangat Kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah meto…
Sebagai lembaga publik, masyarakat perlu untuk mengetahui kinerja organisasi KPK selama ini. Kinerja Organiasi KPK dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, dua diantaranya adalah Kepemimpinan Visioner dan Integritas yang berlaku di KPK. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur sejauh mana pengaruh Kepemimpinan Visioner dan Integritas terhadap baik buruknya kinerja organisasi KPK. Hasil penelitian…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Permasalahan kesejahteraan masyarakat perkotaan masih menjadi tantangan utama pembangunan akibat ketimpangan sosial, kepadatan penduduk, dan keterbatasan ruang publik. Untuk menjawab hal ini, pemerintah mengimplementasikan Program Kampung Keluarga Berkualitas (KB) sebagai upaya pemberdayaan berbasis keluarga. Program diterapkan di Kelurahan Cipete Utara, Jakarta Selatan, guna meningkatkan kuali…
Penelitian ini membahas Pengelolaan Arsip di Disinfolahtal. Penulis mempunyai tujuan untuk mengetahui bagaimana pengelolaan arsip di Disinfolahtal. Aspek-aspek yang diteliti yaitu penciptaan arsip, penggunaan arsip, pemeliharaan arsip, dan penyusutan arsip. Skripsi ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data telaah dokumen dan wawancara. Ha…
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Biro Kepegawaian Kementerian Kesehatan, data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yang langsung didapatkan dari sumbernya. Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode penelitian kuantitatif serta variabel yang diteliti variabel kepemimpinan dan variabel kinerja. …