Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penempatan Pegawai Negeri Sipil pada Detasemen Markas Komando Pasukan Khusus. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan datanya berupa wawancara (sebagai instrumen utama) dan telaah dokumen/studi kasus. Hasil penelitian disimpulkan bahwa, Penempatan Pegawai Negeri Sipil pada Detasemen Marka…
ABSTRAK LHC
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Kelurahan Klandasan Ulu Kecamatan Balikpapan Selatan Kota Balikpapan Kalimantan Timur. Penelitian ini membahas dua variabel yaitu budaya organisasi sebagai variabel bebas (X) dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat (Y). Metode yang diterapkan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, den…
Penelitihan ini dilakukan di Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Pusat. Besarnya resiko kerja serta beratnya tugas yang diemban oleh petugas di Suku Dinas Penanggualangan Kebakaran dan Penyelamatan perlu adanya kegiatan pelatihan pemadaman dan penyelamatan guna meningkatkan kemampuan sumber daya manusia yang ada. Tujuan penelitiahn ini adalah untuk men…
Penelitian ini mendeskripsikan tentang mekanisme deteksi dini yang diterapkan oleh Satuan Intelkam Polres Pelabuhan Tanjung Priok dalam mengantisipasi perkembangan gangguan Kamtibmas di Pelabuhan Tanjung Priok. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan disain deskriptif. Berdasarkan pada data sekunder yang diperoleh peneliti selama priode tahun 2010 – 2015 yang menujukkan masih adany…
ABSTRAK LHC
Penelitian ini membahas implementasi Peraturan Kepala BNPB No. 21 Tahun 2010 tentang Jadwal Retensi Arsip Keuangan pada Biro Keuangan BNPB. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi dari peraturan ini dalam rangka tercapainya pengelolaan arsip yang efektif dan efisien. Pendekatan penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kualitatif. Metode penelitian yang digunakan dengan ca…
Pengaruh kompetensi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Instalasi Rehabilitasi Medik Rumah Sakit Pusat Angkatan Darat Gatot Soebroto. Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Srata-1 (S-1) Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Lembaga Administrasi Negara (STIA LAN), 2013. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Instalasi Rehabili…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui koordinasi antara Satgas Pol PP Kelurahan Setiabudi dengan Satgas Pol PP Kecamatan Setiabudi dalam menertibkan joki 3 In 1 di Wilayah Kelurahan Setiabudi Kecamatan Setiabudi. Permasalahan yang diteliti adalah Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Koordinasi dengan aspek‐aspek yaitu Kepemimpinan dan komunikasi. Metode yang digunakan dalam penel…
Pemeriksaan Kesehatan Calon Brigadir Polisi di Bidang Kedokteran dan Kesehatan Polda Metro merupakan wujud dari rekruitmen calon anggota Polri yang bersih, transparan, dan akuntabel, dan sangat penting dalam menentukan kualitas SDM khususnya calon Brigadir Polisi di bidang pembinaan kualitas kesehatan jasmani maupun kejiwaan. Salah satunya adalah dengan melakukan proses seleksi kesehatan yang t…