Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengevaluasi proses penyusunan anggaran keuangan dan pengalokasian anggaran belanja pada Pemerintah Kota Tangerang Metode penelitian yang digunakan melalui pendekatan kualitatif yaitu pemecahan masalah berdasarkan fakta-fakta dan kenyataan yang ada dan memfokuskan pada masalah aktual yang terjadi pada saat penelitian dilaksanakan. Obyek penelitian …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh harga saham dan kepemilikian saham terhadap komitmen organisasi Tujuan dilaksanakan program kepemilikan saham yaitu untuk meningkatkan komitmen organisasi para karyawan sehingga para karyawan mempunyai harapan yang tinggi akan kenaikan harga saham dimasa datang. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survey, populasi 197 dengan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Personil pada Fasharkan Jakarta, dengan metode kuantitatif, populasi personil Fasharkan Jakarta sebanyak 112 orang, sampel sebanyak 60 orang menggunakan teknik Random Sampling. Uji data menggunakan SPSS Windows versi 22 . Diperoleh hasil uji t untuk Ha dengan nilai t hitung 94,158 > t tabel 1,780 dan taraf siginifika…
ABSTRAK DIHARD COPY
Perkembangan pengelolaan Rumah Sakit, baik dari aspek manajemen maupun operasional sangat dipengaruhi oleh berbagai tuntutan dari lingkungan, yaitu lingkungan eksternal dan internal. Tuntutan eksternal antara lain adalah dari para stakeholders bahwa Rumah Sakit dituntut untuk memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu, dan biaya pelayanan kesehatan terkendali sehingga akan berujung pada kepuas…
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pemanfaatan Rumah Susun Tambora di Wilayah Kelurahan Angke Kecamatan Tambora Kota Administrasi Jakarta Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode studi kasus dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah telaah dokumen, wawancara, dan observasi. Sedangkan instrumen penelitian yang digunakan adalah pedom…
Kinerja pegawai merupakan perwujudan kerja yang dilakukan oleh pegawai yang biasanya dipakai dalam dasar penilaian terhadap pegawai atau organisasi. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya gaya kepemimpinan (mendelegasikan wewenang, melakukan komunikasi dan melakukan koordinasi) dan motivasi berprestasi (bertanggung jawab, adanya kebutuhan untuk mendapatkan umpan balik dari…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai di Direktorat Pengkaljian Politik Kedeputian Pengkajian Strategik Lemhannas RI. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Aspek penelitian meliputi aspek produktivitas, aspek efisiensi, dan aspek efektivitas. Tehnik pengumpulan data melalui wawancara dan telaahan dokumen serta angket. Hasilny…
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel Cash ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Return on Asset (ROA), Firm Size (Ukuran Bank) dan Growth (Pertumbuhan Bank) pada Bank BUMN dan Bank Pembangunan Daerah (BPD) periode tahun 2010-2013. Fokus dari penelitian ini adalah untuk menganilisis pengaruh dari variabel-variabel tersebut terhadap Dividend Payout Ratio (DPR). Teknik penent…