Implementasi Kebijakan Penagihan Pajak Pada Wajib Pajak Pailit Di KPP Pratama…

Secara nasional, realisasi penerimaan dari tagihan pajak dalam kasus kepailitan masih sangat rendah, hanya sekitar 18%. Hal ini dikarenakan adanya kompleksitas regulasi, lemahnya struktur kebijakan, dan rendahnya kapasitas teknis pelaksana menjadi kendala utama. Penelitian ini dilakukan secara kualitatif dengan studi kasus dan bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan penagihan pajak …

Implementasi Pengelolaan Lokasi Binaan Dinas Perindustrian, Perdagangan, Kope…

Pengelolaan Pedagang Kaki Lima (PKL) di DKI Jakarta merupakan isu yang memerlukan perhatian serius dari berbagai pihak, termasuk pemerintah daerah, masyarakat, dan pelaku usaha. Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, sebagai upaya dalam penataan sebagian jumlah dari PKL, maka diakomodasi di lokasi yang bernama Lokasi Binaan (Lokbin). Lokbin adalah prasarana dan sarana untuk kegiatan usaha mikro milik…

Model Kolaborasi Kebijakan Penataan Kawasan Berkelanjutan di Kelurahan Pisang…

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dinamika kolaborasi antar-aktor dalam kebijakan penataan kawasan berkelanjutan di Kelurahan Pisangan Baru, Jakarta Timur. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif dengan metode studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, dan telaah dokumen kebijakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas penataan …

Strategi Peningkatan Kompetensi Staf Anggota Bidang Keahlian Dewan Perwakilan…

Penelitian ini bertujuan merumuskan strategi peningkatan kompetensi bagi Staf Anggota Bidang Keahlian di lingkungan Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia (DPD RI). Kompetensi yang unggul menjadi elemen krusial dalam mendukung efektivitas kinerja kelembagaan DPD RI. Dengan menggunakan gabungan kerangka teori kompetensi dari David DeCenzo dan Stephen Robbins dan Spencer & Spencer, penelitian…

Strategi Meningkatkan Motivasi Kerja Pemeriksa pada Badan Pemeriksa Keuangan …

Tujuan penelitian ini adalah untuk menggali lebih lanjut faktor motivasi yang mempengaruhi kerja pemeriksa, dan bagaimana strategi BPK untuk meningkatkan motivasi kerja pemeriksa maka penelitian lanjutan dilaksanakan secara kualitatif pada Subauditorat I.B.2 dengan jumlah informan kunci 14 personil. Hasil penelitian diketahui bahwa faktor pekerjaan itu sendiri (work itself), pencapaian hasil (a…

Strategi Pemenuhan Pemeriksa Di Lembaga Internasional Pada Badan Pemeriksa Ke…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang menjadi pertimbangan dalam pemilihan pemeriksa dalam menjalankan penugasan pemeriksaan di lembaga internasional dan merumuskan strategi untuk pemenuhan pegawai untuk pemeriksaan di lembaga internasional pada Badan Pemeriksa Keuangan. Penelitian dilaksanakan di Badan pemeriksa Keuangan Republik Indonesia pada Biro SDM. Penelitian ini dimaks…

Analisis Pembinaan Karir Pegawai Negeri Sipil Di Polres Metro Depok Polda Met…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2144021045

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

072 TMSDA 2023

Analisis Implementasi Kebijakan Percepatan Penurunan Stunting di Kelurahan Pa…

Edisi

-

ISBN/ISSN

20120011423

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

114 SAPN 2024

Implementasi Kebijakan Penanganan Sampah Di Kota Depok Provinsi Jawa Barat

Pada tahun 2023 volume sampah di Kota Depok mencapai 1.287,24 ton/hari, melebihi kapasitas TPA yang hanya dapat menampung 900 ton/hari sehingga kondisi TPA Cipayung mengalami Overload dan sistem operasi masih berupa Open Dumping. Metode Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan data yang diperoleh dari hasil wawancara, observasi dan telaah dokumen terkait. Penelitian ini menemuk…

Kualitas Pegawai Dalam Pelayanan Mobil Dinas Pada Sub Bagian Angkutan Unit Bi…

Keberadaan Pegawai Negeri Sipil dalam organisasi publik merupakan sumber daya yang paling vital dan merupakan kekuatan (power) bagi kelangsungan hidup suatu organisasi publik dalam mencapai tujuan. Pengemudi yang menjadi asset adalah pengemudi yang berkualitas dan memerlukan suatu lingkungan yang kondusif yang mampu menciptakan layanan yang profesional yang pada akhirnya pengemudi yang ada baik…