Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Bakamla

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Bakamla. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner dan pengumpulan data sekunder. Sampel yang diambil menggunakan teknik purposive sampling, yaitu pegawai Bakamla yang sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan sebelum…