Evaluasi Keberlanjutan Aksi Perubahan Pada Lulusan Pelatihan Kepemimpinan Pen…

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi keberlanjutan aksi perubahan lulusan pelatihan kepemimpinan pegawai di Pemerintah Kota Administrasi Jakarta Pusat. Teori yang digunakan adalah teori De Jong dan Den Hartog yang menguraikan bahwa untuk mengetahui keberlanjutan aksi perubahan dapat dilihat dari beberapa indikator yaitu eksplorasi pengembangan ide serta dampak aksi perubahan serta implem…