Ditapis dengan
Bauran Promosi Kredit Ringan (KRING) BTN Kantor Cabang Jakarta Kuningan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai bauran promosi produk Kredit Ringan (KRING) BTN yang dilakukan di bank BTN Kantor Cabang Jakarta Kuningan. Jenis penelitian termasuk dalam penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan telaah dokumen. Sebagai teknik untuk mengecek keabsahan data, peneliti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1829130108
- Deskripsi Fisik
- 87 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 105 S MPP 2018
Penempatan Pegawai Pada Suku Dinas Penangulangan Kebakaran Dan Penyelamatan K…
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi Penempatan Pegawai Pada Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Utara dengan memperhatikan aspek pendidikan, aspek pengetahuan kerja, aspek keterampilan kerja dan aspek pengalaman kerja. Metode penelitian menggunakan metode studi kasus dengan teknik pengumpulan data dengan metode wawancara dan telaah dokumen. Waw…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1314000172
- Deskripsi Fisik
- 83 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 088 SMSDM 2018
Pelaksanaan Analisis Kebutuhan Diklat Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor
Meningkatkan kemampuan pegawai melalui jalur diklat perlu dilakukan secara efektif dan berkelanjutan sehingga kompetensi pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor yang diharapkan dapat tercapai sesuai dengan kebutuhan pegawai dan organisasi. Oleh karena itu, diperlukan adanya analisis kebutuhan diklat. Mengingat dengan hasil analisis kebutuhan diklat yang benar dan tepat, maka akan menentukan k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1628072133
- Deskripsi Fisik
- 95 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 079 S MSDM 2018
Perbedaan Motivasi Berprestasi (Need For Achievement)Pegawai Pada Biro Pengel…
Motivasi berprestasi menjadi komponen yang sangat berperan dalam mewujudkan sumber daya manusia yang berkualitas. Pegawai yang mempunyai motivasi berprestasi yang tinggi akan mempunyai semangat, keinginan dan energi yang besar dalam diri individu untuk bekerja seoptimal mungkin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya perbedaan motivasi berprestasi (need for achievment) Pega…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1428108268
- Deskripsi Fisik
- 79 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 114 S MSDM 2017
Hubungan Masa Kerja, Tingkat Pendidikan, Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap…
Penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan Masa Kerja (X1), Tingkat Pendidikan (X2), dan Karakteristik Pekerjaan (X3) terhadap Komitmen Organisasional (Y) pegawai di Kantor Pusat Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN). Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode survey melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian adalah 326 pegawai dan sampel yang digunakan adalah 114 …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1651002138
- Deskripsi Fisik
- 178 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 020 TMSDA 2018
Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi berprestasi dan tngkat pendidikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas perindustrian, perdagangan dan tenaga kerja Kabupaten Maluku Tenggara Barat. Dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variable motivasi berprestasi (X1) dan tingkat pendidikan (X2) terhadap kinerja pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan yang digunakan d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A.022
- Deskripsi Fisik
- 104 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 001 TMSDA 2019
Pengelolaan Ruang Terbuka Hijau Kawasan Perkotaan Di Kota Tangerang
Ruang terbuka hijau (RTH) adalah area memanjang/jalur dan atau mengelompok, yang penggunaannya lebih bersifat terbuka, tempat tumbuh tanaman, baik yang tumbuh secara alamiah maupun yang sengaja ditanam. Pemanfatan Fungsi ruang terbuka hijau berdasarkan fungsinya berupa manfaatan langsung yaitu membentuk keindahan dan kenyaman. Fungsi dan manfaat Ruang Terbuka Hijau (RTH) sebagai infrastruktur h…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.TD.013
- Deskripsi Fisik
- 130 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 146 TMPD 2017
Pengendalian Intern Pajak Bumi Dan Bangunan Perdesaan Dan Perkotaan Pemerinta…
Pemerintah Kota Bekasi mulai mengolah penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan pada Tahun Anggaran 2013 dan menerima data-data objek pajak dan wajib pajak beserta sistem aplikasi pengelolaan PBB dari Kantor Pajak. Sejak pelimpahan pengelolaan tersebut kegiatan yang dilaksanakan berupa pemutakhiran pendataan dan pemetaan Pajak Bumi dan Bangunan Pedesaan dan Perkotaan(PBB-P2). Hasil pengolahan database…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1653001069
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm. : 28 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 105 TMKN 2017
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasiona…
Fokus permasalahan dalam penelitian ini adalah rendahnya komitmen organisasional anggota Polri di Direktorat Kepolisian Udara Korpolairud Baharkam Polri. Identifikasi awalnya adalah karena setiap apel pagi selalu saja banyak anggota yang tidak hadir tanpa keterangan, mangkir dan tidak sedikit pula yang mengajukan mutasi bahkan resign. Rendahnya komitmen organisasional ini patut diduga dipengaru…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1551002076
- Deskripsi Fisik
- 119 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 063 TMSDA 2017
Analisis Penggunaan Tata Naskah Dinas Elektronik Berbasis Internet Oleh Pegaw…
Penelitian berikut ini bertujuan mengetahui penyebab rendahnya penggunaan Tata Naskah Dinas Elektronik (TNDE) di lingkungan Sekretariat Jenderal Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. Penelitian ini dilakukan secara kualitatif dengan studi kasus dengan melakukan wawancara dengan narasumber (key informan) yang terkait dengan pelaksanaan TNDE di Sekretariat Jenderal Kementerian Pekerjaa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 15.A.027
- Deskripsi Fisik
- 119 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 055 TMSDA 2017
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah