Ditapis dengan
Efektivitas Penerapan Exit Interview Sebagai Salah Satu Instrumen Proteksi Pe…
Dua tahun terakhir turnover pegawai Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan mengalami tren meningkat. Dari yang semula hanya empat pegawai pada tahun 2013 menjadi enam pegawai pada tahun 2014. Ini perlu menjadi perhatian karena sumber daya manusia merupakan sumber daya terpenting bagi organisasi yang wajib diproteksi. Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan sebenarnya telah menerapkan Exit Inte…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1314090252
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 089 SMSDM 2015
Peran Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Kelurahan Di Lingkungan Kelurahan Se…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana peran sumber daya manusia (SDM) aparatur kelurahan dalam pemberdayaan kesejahteraan keluarga (PKK) di lingkungan Kelurahan Setiabudi Kecamatan Setiabudi Kota Administrasi Jakarta Selatan sesuai fokus permasalahan. Permasalahan yang diteliti adalah peran sumber daya manusia (SDM) aparatur kelurahan untuk meningkatkan sumber daya m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1121090413
- Deskripsi Fisik
- 97 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 185 SMSDM 2014
Motivasi Kerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Bidang Operasi Dan Penegaka…
Sehubungan tugas yang diemban Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Bidang Operasi dan Penegakan hukum dalam rangka menjaga ketertiban umum sesuai yang diamanatkan dalam Peraturan Daerah Nomor 8 tahun 2007 harus bekerja keras untuk melaksanakan sehingga terwujud kinerja yang optimal. Akan tetapi yang terjadi di lingkungan Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dalam hal motivasi ada indikasi kurangnya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1014000080
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm. : 29 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 066 SMSDM 2015
Penyelenggaraan Pendidikan Dan Pelatihan Teknis Penyiaran Pada Lembaga Penyia…
Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan (diklat) berorientasi pada peningkatan kualitas dan kompetensi dalam rangka menunjang kegiatan satuan organisasi atau unit dalam mengemban visi, tugas, dan fungsi serta dalam menjawab berbagai tantangan yang ada pada saat ini dan dimasa yang akan datang. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan mencakup 5 aspek yaitu Peserta dan Tim Seleksi, Kurikulum Diklat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1214072223
- Deskripsi Fisik
- 103 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 116 SMSDM 2016
Pelaksanaan Standard Operating Procedures (SOP) Di Biro Tata Usaha Dan Hubung…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggambarkan faktorfaktor yang mendukung pelaksanaan SOP berupa komunikasi para pelaksana, sumber daya pendukung, disposisi/sikap para pelaksana, dan dukungan struktur birokrasi sehingga diketahui permasalahan yang menyebabkan pelaksanaan SOP di Biro Tata Usaha dan Humas Kementerian Sekretariat Negara belum optimal. Penelitian ini dilakukan dengan menggu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1113081270
- Deskripsi Fisik
- 95 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 066 S MKP 2014
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Pegawai Pada Kedeputian Bidang…
Kedeputian Bidang Pemantapan Nilai-Nilai Kebangsaan merupakan unsur pelaksana Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia (Lemhannas RI) di Bidang Pemantapan Nilai-Nilai Kebangsaan yang dipimpin oleh pejabat yang berpangkat Jenderal bintang dua yang bertanggung jawab kepada Gubernur. Melalui Kedeputian Bidang Pemantapan Nilai-Nilai Kebangsaan dalam pencapaian tugas pokok dan fungsinya memerlu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1314050157
- Deskripsi Fisik
- 104 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 113 SMSDM 2016
Pelaksanaan Pendidikan Dan Pelatihan Dasar Militer Pegawai Negeri Sipil Di Re…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1114000628
- Deskripsi Fisik
- 83 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 048 SMSDM 2016
Pelaksanaan Mutasi Pegawai Negeri Sipil Di Satuan Detasemen Markas Komando Pa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan mutasi Pegawai Negeri Sipil di Satuan Detasemen Markas Komando Pasukan Khussus Tentara Nasional Indonesia Angkatan Darat. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif dengan aspek-aspek penelitian a) aspek prestasi yang didasarkan pada indeks penilaian prestasi kerja secara obyektif yang telah dicapai…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1114000648
- Deskripsi Fisik
- 105 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 039 S MSDM 2015
Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Kinerja Pelayanan Operato…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 05.A.054
- Deskripsi Fisik
- xiii; 178 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 047 TMSDA 2007
Pengaruh Disiplin Pegawai Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekret…
Kinerja dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, yang antara lain adalah disiplin pegawai dan kompensasi. Kompensasi yang diberikan kepada karyawan saat mereka bekerja, bisa sangat berpengaruh terhadap kinerja mereka. karyawan yang memiliki kompensasi yang sesuai dan lebih baik akan memberikan kepuasan terhadap pekerja dan juga berguna bagi perusahaan untuk meningkat produktifitas. Selain itu de…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A2.013
- Deskripsi Fisik
- 118 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 026 TMSDA 2011
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah