Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Unit Produksi Ma…

Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja di Unit Produksi Makanan di Rumah Sakit Umum Pusat Nasional (RSUPN) DR. CiptoMangunkusumo. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel motivasi kerja sebagai variabel bebas (X) dengan sub variabel: faktor intrinsik dan faktor ekstrinsik. Sedangkan yang menjadi variabel terikat …

Manajemen Strategi

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-543-491-8

Deskripsi Fisik

247 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4012 Pur m

Analisis Faktor-Faktor Dalam Implementasi Kebijakan Pelayanan Permohonan Peng…

Lahirnya Mahkamah Konstitusi (MK) pada tahun 2003 memberikan harapan bagi masa depan dunia peradilan di Indonesia, sekalipun pada prakteknya masih memerlukan dukungan kuat dari berbagai stakeholder dan masyarakat. Hal ini menjadi momentum bagi bangsa Indonesia untuk meletakan harapan kepada MK untuk terus berupaya dalam menegakan keadilan ditengah carut marutnya dunia peradilan. Berdasarkan lat…

Pelaksanaan Pengadaan Pekerja Waktu Tertentu (PWT) Pada Rumah Sakit Pertamina…

Rumah Sakit Pertamina Jaya merupakan salah satu Rumah sakit BUMN dan unit usaha kesehatan dari PT Pertamina Bina Medika (Anak Perusahaan Pertamina) mempunyai tugas utama yaitu memberikan layanan jasa medis kepada karyawan Pertamina beserta keluarga, pensiunan, anak perusahaan dan masyarakat umum. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang pelaksanaan pengadaan pegawai PWT di Rumah Sa…

Pelaksanaan Promosi Jabatan Struktural Eselon IV Di Lembaga Ketahanan Nasiona…

Promosi Jabatan merupakan salah satu faktor penting dalam organisasi,karena dengan promosi jabatan akan dapat meningkatkan motivasi dan juga kesejahteraan bagi pegawai yang bersangkutan. Promosi jabatan struktural eselon IV di Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia merupakan salah satu sarana untuk mendorong pegawai agar bekerja lebih baik dan bersemangat dalam melaksanakan pekerjaan di …

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Direktorat…

Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan atau intansi memegang peranan sangat penting, serta dituntut menciptakan kinerja pegawai yang tinggi untuk pengembangan suatu perusahaanatau intasi pemerintah, Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya. Dalam meningkatkan kinerja pegawai perusahaan menempuh beberapa cara: misalnya melalui pemberian k…

Pelaksanaan Orientasi Calon Pegawai Negeri Sipil Di Lembaga Adminitrasi Negar…

Program orientasi bagi calon pegawai negeri sipil (CPNS) merupakan suatu kegiatan yang sangat penting dalam organisasi pemerintah. Adapun tujuan dari pelaksanaan penelitian ini untuk mengetahui tentang pelaksanaaan orientasi CPNS di Lembaga Administrasi Negara. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Orientasi. Aspek dalam penelitian ini adalah ; 1) aspek organisasional; 2) aspek keunt…

Hubungan Pengawasan Dan Penagihan Terhadap Penerimaan Bea Masuk, Cukai, PPN, …

ABSTRAK LHC

Kesiapan Swakelola Pengadaan Konstruksi Militer Pada Direktorat Konstruksi Di…

ABSTRAK LHC

Pengaruh Organisasi Pembelajaran Dan Kompetensi PNS Terhadap Kinerja PNS Di L…

ABSTRAKLHC