Sistem Rekrutmen Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Di RSUPN Dr. Cipto Mangunku…

Penelitia ini membahas tentang sistem pelaksanaan rekrutmen dan seleksi pegawai di Rumah Sakit Umum Pusat Nasional Dr. Cipto Mangunkusumo, untuk memdapatkan calon pegawai yang memenuhi syarat dan juga dalam rangka memenuhi jumlah rencana kebutuhan tenaga kerja. Dalam proses mendapatkan calon pegawai yang baik tidaklah mudah, calon pegawai harus melewati proses seleksi yang diantaranya adalah : …

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Biro Sumber Da…

Kondisi lingkungan kerja pada Biro Sumber Daya Manusia, Sekretariat Jenderal, Kementerian Keuangan seperti tata letak ruangan dan peralatan kerja yang tidak tertata rapi dan ukuran yang sempit sehingga sangat berisiko terjadi kecelakaan kerja, suhu ruang kerja yang tidak bersahabat, kadang terasa sangat panas kadang juga terasa sangat dingin dan berkas-berkas yang berserakan karena kurangnya te…

Pelaksanaan Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Jabatan Fungsional Audi…

Penelitian ini berjudul Pelaksanaan Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Jabatan Fungsional Auditor di lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Perindustrian. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pelaksanaan Penyusunan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Jabatan Fungsional Auditor di lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Perindustrian. Penelitian dilakukan dengan Metode Pe…

Pelayanan Arsip Statis Dalam Rangka Penambahan Khazanah Arsip Lembaga Kearsip…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pelayanan arsip statis dalam rangka penambahan khazanah arsip lembaga kearsipan daerah di Arsip Nasional Republik Indonesia. Fokus penelitian ini adalah Efektivitas pelayanan. Adapun sub aspek yang diteliti adalah (1) Prosedur pelayanan, (2) Waktu penyelesaian pelayanan (3) Biaya pelayanan, (4) Produk pelayanan, (5) Sarana dan prasarana, (6)…

Kompetensi Pegawai Operasional Penyelamat Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran…

Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Pusat merupakan unsur pelaksana pemerintah daerah yang diberi tanggung jawab melaksanakan tugas penanganan masalah kebakaran dan bencana lainnya. Dalam hal ini permasalahan yang terjadi pada pegawai operasional penyelamat Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Jakarta Pusat dilihat dari operasi pemadama…

Pelaksanaan Pendidikan Dan Pelatihan Dasar Militer Pegawai Negeri Sipil Di Re…

ABSTRAK LHC

Difusi Inovasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-9031-09-0

Deskripsi Fisik

147 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658 PUR d

Analisis Penempatan Pegawai Pada Kedeputian Bidang Penelitian Dan Kerjasama B…

Penempatan pegawai merupakan salah satu fungsi manajemen sumber daya manusia. Penempatan pegawai adalah suatu kebijakan yang diambil oleh pimpinan suatu instansi atau bagian personalia untuk menentukan seorang pegawai masih tetap atau tidak ditempatkan pada suatu posisi atau jabatan tertentu berdasarkan pertimbangan keahlian, keterampilan atau kualifikasi tertentu. Tujuan dari penelitian ini ad…

Pengembangan Perawat Intensive Care Unit (ICU) Di Rumah Sakit Kanker Dharmais

Intensive Care Unit di Rumah Sakit Kanker Dharmais mengacu pada pelayanan ICU tersier (kualifikasi pada Rumah sakit kelas A), dimana kualifikasi ditentukan oleh ketenagaan, sarana prasarana peralatan. Untuk pelayanan ICU tersier harus memiliki lebih dari 75% perawat bersertifikat terlatih perawatan/terapi intensif atau minimal pengalaman kerja 3 (tiga) tahun di ICU. Hanya saja ICU di Rumah saki…

Sistem Pelaksanaan Pelatihan Teknis Pendataan Pemutakhiran Basis Data Terpadu…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem pelaksanaan pelatihan teknis pendataan Pemutakhian Basis Data Terpadu (PBDT) Pada Badan Pusat Statistik (BPS) Jakarta Pusat. Aspek yang diteliti adalah aspek input, aspek proses dan aspek output. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah waw…