Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa faktor - faktor yang mempengaruhi pelaksanaan pengembangan kompetensi jabatan fungsional Administrator Kesehatan dan merekomendasikan model pelaksanaan pengembangan kompetensi jabatan fungsional Adminkes melalui pelatihan pada Direktorat Jenderal Tenaga Kesehatan. Pendekatan yang digunakan adalah Kualitatif dengan Metode Studi Kasus. Pengumpulan data d…