Ditapis dengan
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kompetensi Pegawai Biro Umum Kemente…
Keberadaan Kementerian Sekretariat Negara tidak akan bisa dilepaskan dalam bagian dari fungsi pendukung utama Presiden dan Wakil Presiden. Sebagaimana dalam Peraturan Menteri Sekretaris Negara Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2011 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Negara dijelaskan Kedudukan Sekretariat Negara adalah lembaga pemerintah yang dipimpin oleh Menteri Sekretaris Negara,…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.016
- Deskripsi Fisik
- 75 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 144 TMSDA 2015
Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Dir…
Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Pemasyarakatan baik secara parsial ataupun secara simultan.Hipotesis yang diuji adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai diSekretariat Direktorat Jenderal Pemasyarakatan baik secara parsial ata…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.012
- Deskripsi Fisik
- 133 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 123 T MSDA 2015
Pengaruh Disiplin Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Biro Umum Sekretari…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Biro Umum Sekretariat Utama Lemhannas RI. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan menggunakan pendekatan kausalitas. Variabel penelitian adalah disiplin dan efektivitas kerja. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disip…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1014000311
- Deskripsi Fisik
- 91 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 091 S MSDM 2016
Strategi Pengembangan Karier Pegawai Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial (BP…
Diketahui bahwa salah satu hambatan yang dihadapi BPJS Kesehatan dalam pelaksanaan mencapai tujuan organisasi adalah mengenai SDM. Berbicara mengenai pengembangan karier SDM/pegawai, salah satu unsurnya adalah resistensi pegawai terhadap perubahan atau readiness to change, kondisi yang akan dialami dalam proses perubahan organisasi, yaitu kesiapan SDM/pegawai terhadap perubahan organisasi Hamb…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.034
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 070 TMSDA 2015
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Pegawai di Biro Umum K…
Keberadaan Kementerian Sekretariat Negara tidak akan bisa dilepaskan dalam bagian dari fungsi pendukung utama Presiden dan Wakil Presiden. Sebagaimana dalam Peraturan Menteri Sekretaris Negara RI Nomor 2 Tahun 2011 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretaris Negara dijelaskan Kedudukan Sekretariat Negara adalah lembaga pemerintah yang dipimpin oleh Menteri Sekretaris Negara, berkedudukan di b…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.015
- Deskripsi Fisik
- 118 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 054 TMSDA 2015
Analisis Penempatan Pegawai Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Organisasi Pada…
Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penempatan pegawai di Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional terbagi atas : Pertama, bahwa penempatan didasari oleh kompetensi pegawai yang bersangkutan, kedua, penempatan pegawai didasari atas pertimbangan pendidikan yang dimiliki oleh pegawai dan yang ketiga adalah dalam rangka penyegaran terhadap pegawai, agar dapat men…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.010
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 053 TMSDA 2015
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Teknologi Informasi Terhadap Peningkatan Kuali…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A.019
- Deskripsi Fisik
- 184 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 026 TMSDA 2013
Analisis Konflik Organisasional di Sekertariat Badan Pengembangan Sumber Daya…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana konflik organisasional dan bagaimana model manajemen konflik yang tepat di Sekretariat BPSDM Perhubungan sebagai salah satu bentuk organisasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus, dan dalam penelitian ini ditemukan bahwa terjadi konflik organisasional yang berupa konflik intrapers…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1764002158
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 014 TMSDA 2022
Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Personel…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.MA2.063
- Deskripsi Fisik
- 142 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 041 TMSDA 2013
Pengaruh Kecerdasan Spiritual Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.005
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 113 TMSDA 2014
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah