Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penilaian kinerja pada Divisi Kliring dan Transfer Dana (KTD) – Bank Indonesia. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif. Aspek-aspek yang diteliti dalam penelitian ini mencakup 3 (tiga) aspek penilaian kinerja individu pegawai yaitu aspek Input (Potensi), Proses (Pelaksanaan) dan Output (Ha…