Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap kinerja pegawai pada Bidang Informasi dan Persandian Pusdatin Kemhan. Berdasarkan permasalahan tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa kuat atau lemah pengaruh Teknologi Informasi terhadap kinerja pegawai Bidang Informasi dan Persandian Pusdatin Kemhan bila dit…
Kepemimpinan merupakan kunci dari tercapainya tujuan suatu organisasi untuk pencapian kinerja yang maksimal. Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah melihat peranan gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja aparatur Direktorat Hukum Strategi Pertahanan. Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode kualitatif deskriptif dengan menggunakan instrumen triangulasi sumber, …
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Implementasi Penggunaan Dana Desa di Desa Kanekes – Kabupaten Lebak Tahun 2015 – 2019. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif yang menghasilkan data deskriptif berupa kata – kata tertulis atau lisan. Penelitian ini dilakukan dengan mengumpulkan informasi – informasi dari objek terkait Implementasi Penggunaan Dana …
Pendidikan dan latihan penerbang Polri belum dilaksanakan secara periodik dan berkesinambungan, sehingga mengakibatkan kurangnya pengetahuan para penerbang yang berdampak pada kompetensi, profesionalisme juga keselamatan penerbangan. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui kondisi pendidikan dan latihan penerbang Polri yang dilaksanakan saat ini berdasar pada Perkap Nomor.14 tahun 2015…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja Pegawai serta dua variabel bebas yaitu stres kerja dan beban kerja. Locus dalam penelitian ini dilakukan di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh kompetensi pegawai dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja Pegawai serta dua variabel bebas yaitu kompetensi pegawai dan motivasi kerja. Locus dalam penelitian ini dilakukan di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, menggunakan metode deskriptif…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis promosi pemasaran pariwisata melalui media cetak dan media elektronik dan faktor-faktor yang berkontribusi terhadap promosi tersebut, antara lain peranan faktor komunikasi, sumber daya, disposisi / sikap, dan struktur birokrasi. Fokus penelitian adalah bagaimana Analisis Faktor yang Mempengaruhi Kebijakan Promosi Pemasaran Pariw…
Penerimaan Negara dari pajak berperan sangat penting dalam pembangunan nasional. Penerimaan pajak nasional selama Tahun 2014-2016 tidak mencapai target yang ditentukan. Kondisi tidak tercapainya penerimaan pajak tersebut sama dengan penerimaan pajak di KPP PMA Dua. Judul penelitian ini adalah analisis pencapaian penerimaan pajak di KPP PMA Dua selama Tahun 2014-2016. Penelitian ini mencari fakt…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengapa efektivitas pelayanan IMB 3.0 (IMB 3 jam) di Unit Pelaksana Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kecamata Tambora Kota Administrasi Jakarta Barat belum optimal, yang akan dilihat dari faktor aturan, faktor sarana pelayanan, faktor organisasi dan faktor kesadaran. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus dengan teknik pe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui partisipasi masyarakat dalam program pertanian kota di Kecamatan Cilandak Kota Administrasi Jakarta Selatan Metode penelitian dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan menggunakan metode wawancara kepada sejumlah informan di wilayah Kecamatan Cilandak Kota Administrasi Jakarta Selatan Provinsi DKI Jakarta Hasil penelitian menunjukkan bahw…