Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural: Studi Kasus…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Implementasi Kebijakan Tentang Ijin Lingkungan Hidup Di Timor-Leste

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kebijakan tentang Ijin Lingkungan Hidup di Timor-Leste di implementasikan dan menganalisis sumber permasalahan melalui aspek komunikasi, aspek sumber daya, aspek disposisi dan aspek struktur birokrasi . Fokus permasalahan yang diteliti adalah bagaimana implementasi kebijakan Ijin Lingkungan Hidup di Timor-Leste. Metode yang digunakan penulis…

Peran Serta Masyarakatdalam Pencegahan Dan Penanggulangan Kebakaran Di Wilaya…

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan efektivitas peran serta masyarakat dalam pencegahan dan penanggulangan kebakaran di wilayah kota administrasi jakarta utara Metode penelitian yang dipilih dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif agar memperoleh gambaran yang jelas mengenai efektivitas peran serta masyarakat dalam pencegahan dan penanggulangan kebakaran di …

Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governanance Terhadap Kinerja Pegawai…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prinsip-prinsip good governance (akuntabilitas, transparansi, prediktabilitas, partisipasi dan dinamis) terhadap kinerja pegawai dan secara bersama-sama prinsip-prinsip good governance terhadap kinerja pegawai BPJS Kesehatan Kantor Pusat. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan pendekatan kuantitatif. Instrumen yang digunakan dala…

Implementasi Kebijakan Penyelengaraan Jaringan Informasi Kearsipan Nasional

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Implementasi Program Pembangunan Masyarakat Di Bidang Pendidikan Melalui Prog…

Efektifitas implementasi kebijakan baik berupa peraturan perundangundangan maupun berupa program kegiatan dapat dikatakan berhasil dan efektif jika hasilnya akan bermanfaat bagi masyarakat, bukan saja bermanfaat tetapi outputnya dapat mengangkat derajat perubahan pembangunan dari masyarakat, yang digambarkan melalui cara hidup, pola pikir, tingkalaku, dan cara pandang masyarakat penerima manfaa…

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kelembagaan Terhadap Efektifitas …

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kompetensi sdm (X1) dan kelembagaan (X2) terhadap efektifitas pelayanan di kecamatan karang tengah kota tangerang, baik secara parsial maupun bersamasama .Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 100 orang responden yang terdiri…

Penempatan Pegawai Dalam Jabatan Struktual Melalui Seleksi Terbuka Pada Kemen…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan mengkaji penempatan pegawai dalam jabatan stuktural di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan serta diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai penempatan pegawai dalam jabatan struktural melalui seleksi terbuka pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan. Metode penelitian yang d…

Manajemen Operasi

Edisi

Edisi 3

ISBN/ISSN

979-759-507-2

Deskripsi Fisik

xvii, 488 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.5 Her m

Pengaruh Disiplin Dan Kompetensi Terhadap kinerja Pegawai Balai Teknik Penerb…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh disiplin (X1) dan kompetensi (X2) terhadap kinerja pegawai Balai Teknik Penerbangan Direktorat Jenderal Perhubungan Udara, baik secara parsial maupun bersama-sama . Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 80 orang responden yan…