ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Salah satu aspek yang penting dalam organisasi adalah mempertahankan keberadaan karyawan dan menekan turnover. Pada kenyataannya, seringkali manager sumber daya manusia kurang memahami aspek-aspek yang mendasari keputusan seseorang untuk turnover. Akibat dari ketidaktahuan ini maka timbul kesenjangan antara pihak karyawan dengan pihak managemen. Efek negatif dari adanya turnover adalah me…
Pada dasarnya pelaksanaan tugas yang dibebankan kepada Sekretariat Komisi I DPR RI adalah pelimpahan sebagian wewenang dan tanggung jawab Sekretaris Jenderal DPR RI berdasarkan Peraturan Presiden No. 23 Tahun 2005 tentang organisasi Sekretariat Jenderal DPR-RI dinyatakan bahwa : “Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (Setjen DPR RI) adalah Aparatur Pemerintah yang di…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
ABSTRAK LHC
ABSTRAK LHC
Judul Penelitian ini tentang Pengaruh Penempatan dan Kompetensi Jabatan terhadap Kinerja Lembaga pada Lembaga Pusat Pelatihan Polisi di Polisi Nasional Timor Leste. Variabel-variabel yang diteliti dalam penelitian ini adalah Penempatan sebagai variabel bebas (X1) dan Kompetensi Jabatan sebagai variabel bebas (X2) serta Kinerja Lembaga sebagai variabel terikat (Y). Penelitian ini dilakukan untuk…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Penelitian di PT. Indofarma Global Medika dengan mengambil telaah mengenai gaya kepemimpinan dan pengaruhnya dengan motivasi kerja karyawan menjadi bahasan yang menarik untuk dikaji lebih dalam. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan, motivasi kerja karyawan, serta mengetahui apakah terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja karyawan pada…