Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kompensasi dan rotasi kerja terhadap kinerja pegawai direktorat lalu lintas dan angkutan kereta api direktorat jenderal perkeretaapian. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode deskriptif dalam bentuk correlation studies. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai di Direktorat Lalu Lintas dan A…