Tesis
Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Auditor Keuangan Negara Pada Auditor Utama Keuangan Negara II Badan Pemeriksa Keuangan (BPK RI)
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Auditor Keuangan Negara pada Auditorat Utama Keuangan Negara II Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri atas variabel terikat yaitu Kinerja Auditor Keuangan Negara dan variabel bebas yang terdiri atas Kompetensi dan Budaya Kerja. Untuk mengkaji pengaruh tersebut digunakan metode deskriptif dalam bentuk studi pengaruh (correlation studies) dengan pendekatan kuantitatif. Obyek dalam penelitian ini adalah Auditor pada Auditorat Utama Keuangan Negara II Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Sampel penelitian yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 64 orang Auditor. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling. Instrumen pengumpulan data disusun dalam kuisioner menggunakan skala likert. Analisis data dilakukan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian mendukung hipotesis pertama yaitu: (1). Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Auditor. Hal ini berarti bahwa Kinerja Auditor dapat dicapai jika Auditor memiliki Kompetensi yang baik. Hal ini diperkuat dengan hasil pengolahan data; (2). Hasil pengujian dengan regresi berganda menunjukkan bahwa Budaya Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Auditor; (3). Secara keseluruhan, terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompetensi dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Auditor Keuangan Negara pada Auditorat Utama Keuangan Negara II Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia.
Tidak tersedia versi lain