Tesis

Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pekerja (Studi Kasus: Pertamina Corporate University (PCU)

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pekerja. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan penulis adalah bersifat “deskriptif analisis dengan pendekatan kuantitatif”. Pada penelitian ini terdapat 3 (tiga) variabel yang dihubungkan, yaitu budaya organisasi, motivasi kerja dan kinerja pekerja PCU. Populasi objek penelitian ini adalah pekerja Pertamina Corporate University (PCU). Metode pengumpulan data yang utama adalah dengan menyebarkan kuesioner. Kuesioner disusun berdasarkan hasil operasionalisasi variable dan diuji validitas dan reliabelitasnya dengan menggunakan alat uji Cronbach’s Alpha. Hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pekerja dengan nilai koefisien 0.264 artinya jika variabel budaya organisasi ditingkatkan satu satuan maka kinerja pekerja akan meningkat 0.264 satuan dengan asumsi variabel bebas lainnya konstan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pekerja dengan nilai koefisien 0.596 artinya jika variabel motivasi kerja ditingkatkan satu satuan maka kinerja pekerja akan meningkat 0.596 satuan dengan asumsi variabel bebas lainnya konstan. Nilai koefisien determinasi pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja pekerja adalah sebesar = 0.508 berarti 50.8% dan nilai P=0.000. Nilai koefisien determinasi ini berarti bahwa kontribusi pengaruh dari budaya organisasi dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pekerja adalah sebesar 50.8%. Dari hasil penelitian sebaiknya pekerja diberikan pelatihan agar pekerjaan yang dihadapi dapat dikerjakan dengan penuh perhitungan dan cekatan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

063 TMPP 2016

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2016

Deskripsi Fisik

115 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

14.E2.003

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2016

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Fernandow

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar